De acuerdo con el reporte más reciente de la Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno (GAO, por sus siglas en inglés) sobre la representación de los latinos en el cine, la televisión y otras entidades editoriales, esta tan solo obtuvo un 1 % de crecimiento en los últimos diez años.

El informe presentado en 2021 por esta oficina reveló que los latinos solo representan el 12 % de la fuerza laboral de los medios y el 4 % de los directivos del sector, a pesar de constituir el 18 % de la fuerza laboral total de Estados Unidos.

Nuevos hallazgos 

El último informe ofrece un análisis más profundo de los datos sobre la representación de los latinos en la industria de los medios de comunicación durante la última década, reportando que esta población solo aumentó un punto porcentual entre 2010 y 2019, lo que representa un incremento menor en comparación con todos los demás sectores que crecieron en un 3 %.

Asimismo, el reporte presenta posibles soluciones que las agencias federales podrían tomar para ayudar a aumentar la diversidad en la industria.

"Esta invisibilidad significa que los estadounidenses no saben quiénes son los latinos o cómo hemos contribuido al éxito de nuestra nación. El informe de este año será una llamada a la acción para lograr una mayor representación latina en los medios de comunicación y permitir que la narrativa latina sea finalmente parte de la narrativa estadounidense más amplia", dijo a CNN el representante Joaquín Castro, demócrata de Texas, que lideró un esfuerzo en el Congreso para investigar el estado de la diversidad en los medios de comunicación.

Conclusiones del informe

Poniendo el foco nacional en el fracaso de la industria para reclutar y retener talento latino, y resaltando la necesidad para la sociedad de ver reflejadas en los medios las diversas perspectivas de todas las comunidades de EE. UU., estos son algunos de los puntos más importantes que destaca el reporte:

• Es esencial para la sociedad representar esas diversas perspectivas de arriba a abajo.
• Las empresas de medios de comunicación cuentan con incentivos financieros para promover la paridad representativa.
• Un informe de Nielsen reveló que los espectadores latinos pasaban más tiempo viendo programas que incluían representación latina detrás y delante de la cámara.
• Según el informe, el 19 % de los latinos que trabajan en los medios de comunicación son trabajadores de servicios, en comparación con el 3 % que ocupa puestos directivos.
• Las latinas tienen disparidades aún más marcadas en la representación de la industria. Las únicas funciones en las que están más representadas que los hombres son las de analistas de noticias/periodistas y escritoras/autoras, superando a los hombres en solo un 1 % en ambos sectores.
• Los latinos deben enfrentar varios retos diferentes para acceder a trabajos en esta industria, como las barreras financieras y educativas.

¿Cupables?

De acuerdo con los autores del informe, una de las causas que incrementa esta baja representación radica en la forma como el gobierno federal aplica las leyes a favor de la igualdad de oportunidades laborales y contra la discriminación. 

Para aplicar un mejor enfoque, los investigadores de GAO recomiendan que la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) comparta los informes de presentación de denuncias de discriminación con la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), que puede realizar auditorías y sancionar a las empresas previamente señaladas por el primer organismo.