La Asociación de Pequeñas Empresas (SBA por sus siglas en inglés) presentó su nuevo Plan de Acción de Equidad.

Por medio de una declaración de la Administradora Isabel Guzmán, la SBA resalta los avances históricos que realiza para abordar temas tan sensibles como la desigualdad y la reducción de las barreras sistémicas que enfrentan las empresas de comunidades diversas.

En su declaración, Guzmán destacó la importancia y el impacto de este Plan, presentado junto a otros programas de más de 90 agencias federales, y resaltó el esfuerzo de la Administración Biden-Harris en busca de la equidad.

The @SBAgov Equity Action Plan reaffirms our agency-wide commitment to breaking down longstanding barriers to ensure underserved entrepreneurs can access the capital, networks, resources, and opportunity they need to realize their American dream of business ownership. https://t.co/o9aQhUFhN3

— Isabel Guzman (@SBAIsabel) April 14, 2022

“El Plan de Acción de Equidad de la SBA reafirma nuestro compromiso de derribar las barreras de larga data para garantizar que los empresarios desatendidos puedan acceder al capital, las redes, los recursos y las oportunidades que necesitan para hacer realidad su sueño americano de ser propietarios de una empresa”, declaró Guzmán.

El Plan destaca el compromiso de la entidad federal para defender los derechos civiles por medio de la Oficina de Diversidad, Inclusión y Derechos Civiles, la cual busca trabajar con una amplia diversidad de empresas en Estados Unidos para garantizar que los recursos lleguen a las empresas que necesitan ayuda. 

“Junto con los planes de más de otras 90 agencias federales, el Plan de Acción de Equidad de la SBA tiene como objetivo nivelar el campo de juego para todas las pequeñas empresas y nuevas empresas, una prioridad de la Administración Biden-Harris, y empoderarlos para competir en una economía cada vez más global y navegar nuevos oportunidades presentadas por la legislación transformadora, como la Ley de Empleos de Infraestructura e Inversión del presidente Biden (Ley de Infraestructura Bipartidista)”, subrayó Guzmán.

Elementos clave del Plan de Acción de Equidad

La SBA resaltó cuatro acciones claves de este nuevo Plan:

1. Acceso al capital: se facilitará el acceso al capital eliminando las barreras y cerrando las brechas financieras a través de herramientas y recursos inteligentes. Por medio de una reingeniería de programas de préstamos como Community Advantage y la construcción de relaciones sólidas con los líderes de la comunidad, como las instituciones financieras de desarrollo comunitario, los empresarios tendrán más acceso a los recursos federales.
2. Oportunidades de contratación con el gobierno: la SBA brindará respaldo adicional a los programas de contratación del gobierno y guiará a las empresas que buscan la autocertificación como una “pequeña empresa en desventaja”.
3. Mayor acceso a la asistencia para desastres: “El Plan de acción de equidad ayudará aún más a las pequeñas empresas desatendidas a estar mejor equipadas cuando enfrenten situaciones imprevistas como desastres nacionales con un mayor enfoque en la preparación a medida que se intensifican el cambio climático y las tormentas. Además, la SBA está lista para proporcionar a estos propietarios de negocios préstamos por desastre a bajo interés y ayudarlos a recuperarse de desastres declarados”.
4. Acceso a asesoramiento, capacitación y servicios comerciales: se duplicarán los esfuerzos de divulgación en las comunidades diversas para que puedan acceder a programas como el Programa piloto de navegadores comunitarios del American Rescue Plan, los Centros comerciales para mujeres, para veteranos y las Oficinas de operaciones de campo, así como miles de socios dispuestos a proporcionar recursos adicionales para que las empresas “comiencen, crezcan, pivoten y naveguen por los desafíos presentados por la pandemia”.

En la descripción del Plan la SBA señala: “El Plan de Acción de Equidad de la SBA compila estas estrategias y reúne hilos comunes para reducir las barreras y mejorar la prestación de servicios en toda la agencia. Cada oficina del programa continuará implementando estas estrategias y monitoreando los resultados”.

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