La Revisa Forbes presentó su lista con los 50 líderes tecnológicos más influyentes de Estados Unidos, los cuales han ayudado a las empresas a beneficiarse de los conocimientos que están revelando los sistemas de IA y de aprendizaje automático. 

Estos celebrados directores de innovación que co-crean productos y servicios que suplen las necesidades y gustos de los clientes, generando así nuevos ingresos, son también desarrolladores de infraestructura que alinean la computación en la nube y las herramientas de software avanzadas con los objetivos comerciales de cada empresa.

“Algunos de nuestros homenajeados trabajan para gigantes tecnológicos, mientras que otros se encuentran en negocios empresariales más pequeños en sectores como el de la salud y el inmobiliario. Algunos trabajan para empresas multinacionales, mientras que otros son empleados de empresas enfocadas en los EE. UU. Lo que todos tienen en común es la pasión por usar la tecnología para ayudar a dar forma al futuro de los negocios”, señalan desde Forbes.

La selección para esta lista, que no es una clasificación, se hace basada en una investigación cualitativa realizada por los editores de Forbes y las presentaciones de los ejecutivos que respondieron a las convocatorias de nominaciones, basadas en los conocimientos de consultores, académicos, reclutadores y otros expertos que siguen de cerca a esta comunidad de profesionales. 

Los elegidos son profesionales cuya influencia se extiende mucho más allá de la propia tecnología, resaltando cualidades que los hacen exitosos e influyentes en sus campos.

“Se preocupan mucho por la diversidad, lanzan programas para reclutar y retener personal tecnológico diverso, se convierten en patrocinadores ejecutivos de grupos de apoyo para empleados y respaldan iniciativas de toda la industria para ampliar el grupo de talentos tecnológicos. También se preocupan por la sostenibilidad, encontrando formas creativas de usar la tecnología y los datos para reducir las emisiones de carbono de los centros de datos y otras fuentes”, resalta Forbes. 

Entre los seleccionados, sobresalen tres ejecutivos hispanos que marcan la pauta y continúan abriendo las puertas corporativas a más profesionales latinos:

Susan Doniz

• Cargo: CIO & Senior Vice President of Information Technology & Data Analytics
• Compañía: Boeing

Doniz, quien se sumó a la aerolínea australiana Qantas en 2020, ha sobresalido en la compañía fabricante de aeronaves gracias a su gestión en la externalización de la mayoría de la infraestructura informática de Boeing.

Gracias a esta iniciativa, un porcentaje importante del personal de tecnología fue liberado para apoyar el proceso de crecimiento de esta empresa, la cual reportó un ingreso total de US$62.300 millones el año pasado.

Lidia Fonseca

• Cargo: Chief Digital & Technology Officer
• Compañía: Pfizer

Gracias al esfuerzo de Fonseca y su equipo al interior de esta gigante farmacéutica, la velocidad con la cual se ha respondido a la pandemia de COVID-19 ha sido determinante para evitar más muertes a nivel mundial.

Por medio de la utilización de datos, inteligencia artificial y aprendizaje automático, así como de herramientas de supercomputación basadas en la nube, Pfizer ha podido acelerar, no solo el desarrollo de su vacuna, sino también el de su fármaco antiviral oral Paxlovid.

Los ingresos de la compañía el año pasado alcanzaron los US$81.300 millones gracias a la labor de Fonseca.

Javier Polit

• Cargo: SVP, Mondelēz Digital Services & CIO
• Compañía: Mondelēz International

Luego de pasar varios años como CIO en P&G, Javier Polit se unió en 2020 a Mondelēz International, una empresa multinacional de confitería, alimentos, tenencia y bebidas y aperitivos con sede en Chicago que cotiza en Nasdaq.

Gracias a su estrategia, que se basa en el uso de múltiples nubes informáticas y en la implementación de un sistema que convierte prospectos de ventas en clientes reales, Polit es el artífice de un ahorro de más de US$85 millones en el gigante de los refrigerios, lo que supuso un aumento del 8 % en los ingresos de la compañía el año pasado.

“La oportunidad inesperada de demostrarles a colegas e inversores cómo puede ser un mundo digital ha llevado a los CIO al epicentro de la toma de decisiones en todo, desde cómo administrar el trabajo híbrido hasta cómo aprovechar el metaverso y otras formas virtuales de conectarse con clientes”, subraya Forbes.