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Selección Femenina de Fútbol de Estados Unidos.
En este momento el equipo se encuentra disputando el torneo “She Believes Cup”. Foto: @USWNT.

Equipo femenino de fútbol de EE. UU. alcanza igualdad salarial

En una decisión que venía siendo esperada por un largo tiempo, la Federación Estadounidense de Fútbol, U.S. Soccer, hizo historia.

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Luego de seis años de litigio entre un grupo de 28 futbolistas y la Federación Estadounidense de Fútbol, U.S. Soccer, la entidad que regula este deporte en Estados Unidos, finalmente las jugadoras alcanzaron una histórica victoria luego de que fuera reconocida la política discriminatoria sobre sus pagos y se decidiera que deben recibir la misma cantidad que obtiene el equipo masculino.

Por medio de un comunicado, U.S. Soccer anunció su compromiso por alcanzar la igualdad en su disciplina deportiva y reconoció el éxito sin precedentes alcanzado por el equipo de mujeres para llegar a esta histórica decision, de la cual se beneficiarán las futuras atletas. En el documento también resaltan: “U. S. Soccer se ha comprometido a ofrecer la misma remuneración a las selecciones nacionales femeninas y masculinas en todos los amistosos y torneos, incluido el Mundial”.

“Nos complace anunciar que, dependiendo de la negociación de un nuevo convenio colectivo, habremos resuelto nuestra disputa de larga data sobre la igualdad salarial y estaremos orgullosos de unirnos en un compromiso compartido para promover la igualdad en el fútbol”, se puede leer en el documento de la Federación. 

Además del valioso fallo, las jugadoras también recibirán 24 millones de dólares como indemnización, luego de haber solicitado 66 millones.

El proceso

En 2016, respaldadas por la Ley de Igualdad Salarial, las jugadoras presentaron una queja por discriminación de sueldo debido a su género ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.  

La denuncia contra U.S. Soccer llega en 2019, bajo el argumento de que esta política discriminatoria, una práctica institucionalizada, ofrecía compensaciones económicas con amplias diferencias entre los equipos de hombres y mujeres. 

US women's soccer team

En 2020, un juzgado del Distrito de California le restó importancia al proceso por equidad salarial, reconociendo únicamente la petición de equilibrar las condiciones de trabajo.

Finalmente, en 2022, las jugadoras ganan su histórica apelación, justo en el año en que se jugará la Copa Mundial de la Fifa en Qatar, generando presión en el organismo futbolero y en las demás federaciones nacionales. 

El arreglo actual expira el 31 de marzo y será la justicia federal quien ratifique el nuevo y definitivo contrato.

Reacciones

“Estamos en 2022 y las mujeres no deberían tener que seguir luchando por la igualdad salarial, en la planta de producción, en la caja registradora o en la cancha de fútbol. Pero no obtienes aquello por lo que no luchas”, señaló la senadora Elizabeth Warren a través de su cuenta de Twitter. 

Asimismo, Hillary Clinton señaló que “obtener el mismo salario no debería requerir una demanda. Pero cuando lo hace, las personas que luchan por la justicia hacen que el mundo sea mejor para todos nosotros”.

Por la misma red social, una de las figuras de la selección norteamericana, Alex Morgan, celebró la decisión y expresó que era “un día histórico”.

Otra de las estrellas del equipo, Megan Rapinoe, ganadora del Balón de Oro de la Fifa en 2019, resaltó que van a dejar su deporte en un mejor lugar respecto al que encontraron. “¡Cuando nosotras ganamos, todos ganamos!”, subrayó la futbolista. 

Nuevo acuerdo

A partir del 31 de marzo, fecha en que se implementará el acuerdo, se instaurará un nuevo método para repartir las bonificaciones. Hasta la fecha, el pago de las primas se realizaba de acuerdo con los premios que entregaba la Fifa, entidad que repartió 38 millones de dólares en premios a Francia, campeón del último Mundial masculino, mientras que a Estados Unidos, campeón del Mundial femenino de Francia en 2019, solo le correspondieron 4 millones.