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El alcalde Kenney firma el proyecto de ley de reducción del BIRT y del impuesto sobre los salarios el 28 de junio. Foto: Jensen Toussaint/AL DÍA News.
El alcalde Kenney firma el proyecto de ley de reducción del BIRT y del impuesto sobre los salarios el 28 de junio. Foto: Jensen Toussaint/AL DÍA News.

Los empresarios de Filadelfia y las diversas Cámaras se alegran de la reducción de las tasas BIRT y salariales

Filadelfia tenía el mayor número de ambos en la nación.

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Durante muchos años, Filadelfia ha tenido la desafortunada distinción de tener el impuesto sobre los ingresos y los ingresos empresariales (BIRT) y el impuesto sobre los salarios más altos de toda la nación.

Esta distinción suponía una enorme carga para los trabajadores y los propietarios de pequeñas empresas.

El martes 28 de junio, el alcalde Jim Kenney firmó oficialmente un proyecto de ley para reducir el BIRT y el Impuesto sobre los Salarios con el fin de crear un sistema fiscal más justo y sostenible para los empresarios de la ciudad, especialmente tras la pandemia.

"Una de las cosas que quedaron claras durante nuestras negociaciones presupuestarias con el Ayuntamiento fue el claro deseo de apoyar a nuestra pequeña y diversa comunidad empresarial local que sigue recuperándose del desastre", dijo el alcalde Kenney.

Como resultado del proyecto de ley, los impuestos sobre los salarios en Filadelfia se reducirán a su nivel más bajo en casi 50 años, mientras que el BIRT alcanzará su nivel más bajo desde 1988. 

Regina A. Hairston, Presidenta y Directora General de la Cámara de Comercio Afroamericana, dijo que esto marca un punto de inflexión en la forma de hacer negocios en Filadelfia. 

"Este hito no sólo altera la forma en que se recaudan los impuestos en nuestra ciudad, sino que también muestra cómo el gobierno de la ciudad y la comunidad empresarial pueden unirse para lograr un cambio significativo e inclusivo para las empresas de todos los tamaños en todos los barrios", dijo.

Regina A. Hairston represents African American-owned business across Pennsylvania, New Jersey and Delaware. Photo: Jensen Toussaint/AL DÍA News.
Regina A. Hairston representa a empresas de propiedad afroamericana en Pensilvania, Nueva Jersey y Delaware. Foto: Jensen Toussaint/AL DÍA News.

Donna Allie, propietaria y directora general de Team Clean, lleva más de 40 años dirigiendo un negocio en la ciudad.

A lo largo de su trayectoria como propietaria de un negocio, ha tomado la decisión intencionada de invertir en las personas de su comunidad y ofrecerles oportunidades de trabajo.

Businessowner Donna Allie has long strives to create job opportunities for her community. Photo: Jensen Toussaint/AL DÍA News.
La empresaria Donna Allie lleva mucho tiempo esforzándose por crear oportunidades de trabajo para su comunidad. Foto: Jensen Toussaint/AL DÍA News.

Sin embargo, reveló que uno de los mayores retos a los que se ha enfrentado a lo largo de los años es el de navegar por la estructura fiscal.

"Durante años, las empresas situadas fuera de la ciudad de Filadelfia han tenido ventaja sobre las situadas en esta comunidad", dijo Allie.

Añadió que la firma de este proyecto de ley y la posterior reducción de impuestos es un paso en la dirección correcta y le da esperanza para el futuro.

El concejal Isaiah Thomas compartió un sentimiento similar sobre cómo las acciones de hoy influirán en el futuro.

"Lo que estamos haciendo hoy es hacer saber a la gente que Filadelfia está abierta a los negocios", dijo Thomas. 

Councilmember Isaiah Thomas noted that the pandemic has taught city officials many lessons. Photo: Jensen Toussaint/AL DÍA News.
El concejal Isaiah Thomas señaló que la pandemia ha enseñado a los funcionarios de la ciudad muchas lecciones. Foto: Jensen Toussaint/AL DÍA News.

El 1 de junio, la Coalición para el Crecimiento Inclusivo -un conjunto de diversas cámaras y organizaciones de toda la región- organizó una concentración frente al Ayuntamiento, en la que se pedía esta misma reducción de los impuestos sobre los salarios y el BIRT.

Si bien la firma del proyecto de ley supone el cumplimiento de este esfuerzo, Hairston se aseguró de señalar que el trabajo no ha terminado.

"Me enorgullece decir que la Coalición para el Crecimiento Inclusivo espera seguir trabajando con esta Administración en la promoción de inversiones estratégicas para apoyar el crecimiento de nuestra economía y la capacidad de nuestras diversas empresas para crecer y prosperar", dijo. 

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