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Isabel Casillas Guzmán meeting with local business owners.
Isabel Casillas Guzmán se reúne con propietarios de pequeños negocios. Foto: @SBAIsabel.

Histórica colaboración entre agencias federales para empoderar a trabajadores

SBA, DOL, NLRB y FMCS presentan un nuevo kit de herramientas digitales para promover asociaciones entre trabajadores y gobierno.

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Luego de la celebración del Día del Trabajo en Estados Unidos, la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) anunció una importante colaboración con el Departamento de Trabajo (DOL), la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y el Servicio Federal de Mediación y Conciliación (FMCS) para entregar herramientas digitales a empleadores que buscan orientación sobre cómo responder a los empleados que están interesados ​​en ejercer su derecho a formar o afiliarse a un sindicato.

"La creación de equipos sólidos y la gestión de los problemas de la fuerza laboral son conjuntos de habilidades fundamentales que los propietarios de pequeñas empresas deben desarrollar continuamente a medida que inician y hacen crecer negocios resilientes, y la SBA sigue comprometida a apoyarlos con contenido y capacitaciones relevantes. Los recursos de este conjunto de herramientas digitales colaborativas ayudarán a las pequeñas empresas a conocer, evaluar y gestionar las crecientes tendencias de organización de empleados impulsadas por los trabajadores y basadas en el mercado”, señaló Isabel Casillas Guzmán, administradora de la SBA. 

Asociaciones equitativas 

El Grupo de Trabajo de la Casa Blanca sobre Organización y Empoderamiento de los Trabajadores ofrece su asesoría para destacar los beneficios mutuos, para empleadores y trabajadores, resultantes de las asociaciones de gestión y negociación colectiva sobre cómo navegar los problemas del lugar de trabajo, establecer asociaciones de gestión laboral, respetar la libertad de los trabajadores para elegir representación sindical y abordar preocupaciones de las pequeñas empresas.

Establecido el 26 de abril de 2021, el grupo de trabajo dirige la coordinación y movilización de más de 20 organizaciones federales para implementar políticas, programas y prácticas para empoderar a los trabajadores para que se organicen y negocien con éxito con sus empleadores.

La SBA resalta el trabajo de los sindicatos, considerados como una fuerza poderosa para reducir la brecha salarial para mujeres y trabajadores de color, y que cuentan con más de 16 millones de trabajadores en EE. UU.

Reacciones

“El conjunto de herramientas de la SBA es un recurso invaluable para los empleadores que buscan información y orientación sobre los sindicatos y el valor de la negociación colectiva. El interés de los trabajadores en formar sindicatos es más alto de lo que hemos visto en décadas, y este recurso será una herramienta importante para ayudar a los empleadores a responder positivamente a las campañas de organización de los trabajadores”, indicó el secretario Marty Walsh, quien se desempeña como vicepresidente del Grupo de Trabajo de la Casa Blanca.

“Las pequeñas empresas son un componente crucial de la economía estadounidense y emplean a millones de trabajadores. Este conjunto de herramientas proporciona recursos clave que los propietarios de pequeñas empresas pueden usar para garantizar que sus empleados puedan ejercer sus derechos laborales de manera libre y justa y crear asociaciones laborales y de gestión efectivas que beneficien a los trabajadores, las pequeñas empresas y las comunidades por igual”, dijo la consejera general de la NLRB, Jennifer Abruzzo.

Por su parte, Gregory Goldstein, director interino de FMCS, resaltó: “FMCS está encantado de colaborar con nuestras agencias compañeras en el conjunto de herramientas. Es una oportunidad fantástica para concienciar tanto a los trabajadores como a la gerencia de que FMCS está listo, dispuesto y capaz de ayudar a crear asociaciones laborales y gerenciales efectivas. FMCS ha sido efectivo a lo largo de nuestros 75 años. historia en la prevención, gestión y resolución de conflictos en el lugar de trabajo relacionados con la negociación colectiva. Y todo ello sin coste alguno para las partes”.

Para obtener información adicional sobre el Grupo de Trabajo de la Casa Blanca sobre Organización y Empoderamiento de los Trabajadores, haga clic aquí.

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