JPMorgan Chase & Co., la empresa líder en servicios financieros con sede en los Estados Unidos y operaciones en todo el mundo, se comprometió a aportar una importante suma para permitirle a los jóvenes acceder a oportunidades de trabajo de verano donde puedan adquirir la experiencia que necesitan para construir caminos profesionales.

El compromiso filantrópico de cinco años por US$20 millones de la firma financiera a los Programas de Empleo Juvenil de Verano (SYEP, por sus siglas en inglés) está dirigido a 24 mercados en EE. UU., específicamente a su población de escasos recursos con el objetivo de ofrecerles un espacio que les permita más adelante acceder a carreras profesionales de calidad.

Desde JPMorgan Chase señalan:

El compromiso incluye un enfoque continuo en el desarrollo de habilidades y colocaciones laborales de calidad, así como el apoyo y la prueba de modelos virtuales, para involucrar a los jóvenes y prepararlos mejor para el futuro del trabajo

Los empleadores también constituyen una parte fundamental de este compromiso y son parte de una alianza estratégica que busca conectar a estos jóvenes con la fuerza laboral pública local y los sistemas educativos para impulsar el cambio y el apoyo a largo plazo.

JPMorgan Chase compartió una nueva investigación del Centro de Educación y Fuerza Laboral de la Universidad de Georgetown la cual resalta cómo las tasas de desempleo entre los jóvenes de 16 a 24 años se exacerbaron durante la pandemia, durante la cual también se registraron los niveles más bajos de empleo de verano para jóvenes desde la Gran Recesión.

“Los jóvenes de 16 a 24 años de edad en familias de bajos ingresos se vieron afectados de manera desproporcionada por estas disparidades. A medida que la experiencia laboral y la educación se vuelven más valiosas, el camino hacia un buen trabajo se torna más desafiante para los adultos jóvenes, en particular para aquellos de comunidades subrepresentadas”, subrayan. 

Estos son los 24 mercados que se verán beneficiados con estos recursos:

• Baltimore, MD
• Boston, Massachusetts
• Chicago, Ill.
• Detroit, Mich.
• Dallas, Texas
• Ft. Lauderdale/Broward County, Florida
• Hartford, Conn.
• Houston, Texas
• Indianapolis, Indiana
• Louisville, Kentucky
• Los Ángeles, California
• Milwaukee, Wisconsin
• New Orleans, Louisiana
• New York City, New York
• Newark, New Jersey
• Philadelphia, Pennsylvania
• Phoenix, Arizona
• Pittsburgh, Pennsylvania
• San Bernardino, California
• San Francisco/Bay Area, California
• St.Louis, Missouri
• SW Washington, Washington
• Washington, D.C.
• Wilmington, Del.

“La pandemia de COVID-19 y las crisis raciales y económicas en curso han tenido un impacto desproporcionado en los jóvenes, especialmente en aquellos de comunidades de escasos recursos que han tenido que hacer malabarismos para mantener a sus familias y prepararse para su propio futuro”, dijo Demetrios Marantis, Responsable Global de Responsabilidad Corporativa de JPMorgan Chase.

Marantis también resaltó el valor de las primeras oportunidades de empleo para los jóvenes, las cuales muchas veces ofrecen, más allá de la experiencia, la posibilidad de conectarse con diversas redes que les ayudarán a alcanzar el éxito profesional y una apropiada movilidad económica. 

“Trabajando en estrecha colaboración con el gobierno local, los empleadores y los socios de la comunidad, podemos ayudar a garantizar que más jóvenes estén expuestos a estas experiencias de aprendizaje críticas y puedan beneficiarse de una economía inclusiva para un futuro mejor”, añadió Marantis. 

Desde Newark, NJ, donde se realizó el anuncio de este nuevo compromiso, se resaltó la importancia de este esfuerzo para mejorar las condiciones económicas de las comunidades que más se han visto afectadas por la emergencia sanitaria y económica.

“Invertir en nuestra juventud es fundamental para nuestro futuro y comienza con garantizar que tengan acceso a programas como Empleo Juvenil de Verano. Estas experiencias laborales ayudan a desarrollar mentes jóvenes al enseñarles habilidades valiosas para entrevistas y lugares de trabajo, empoderamiento financiero y brindar oportunidades para explorar diferentes caminos profesionales”, dijo el alcalde de Newark, Ras J. Baraka.

Este esfuerzo de recuperación económica inclusiva hace parte del compromiso de cinco años de US$30.000 millones de la empresa para aumentar las oportunidades económicas en las comunidades desatendidas, especialmente las poblaciones negras, hispanas y latinas.