Con el objetivo de extender su conocimiento a la comunidad de ejecutivos latinos de Estados Unidos, así como sus habilidades, hábitos mentales y las herramientas necesarias para liderar tanto equipos de trabajo, como proyectos y organizaciones, Prospanica diseñó este nuevo acelerador ejecutivo con el cual aspira formar líderes capaces de impactar, no solo a sus empresas, sino también a las comunidades de las que hacen parte. 

“Este programa de desarrollo extendido prepara a los participantes para ese nivel de liderazgo y servicio. Durante cinco meses, cada cohorte interactúa con expertos en la materia, profesores de negocios y entre ellos para explorar temas relacionados con el liderazgo y la gobernanza organizacional”, señalan en la descripción del acelerador. 

El acelerador fue desarrollado en conjunto con profesores y expertos del Daniels College of Business de la Universidad de Denver, socio programático de Prospanica, lo que garantiza que los participantes podrán trabajar con figuras reconocidas cuyas voces son altamente respetadas en sus respectivos campos. 

#DidYouKnow #Latinos are underrepresented at every career level above the support staff level when compared to their representation in the general population?

Let's change those numbers.

Learn more here:https://t.co/Zf0QS1lbsU#ExecutiveAccelerator #CareerDevelopment pic.twitter.com/QWHnrtks5u

— Prospanica National (@Prospanica) March 28, 2022

“El acelerador ejecutivo desarrolla la capacidad de liderazgo mediante la creación de una cohorte de profesionales talentosos y apasionados que han obtenido una credencial respaldada por una universidad que demuestra su disposición a expandir su influencia”, subraya Prospanica.

En el flyer promocional de este curso resaltan:

Las empresas, los consumidores y las comunidades pierden cuando no se incluyen diversas voces en los niveles de toma de decisiones y de gobierno, y Executive Accelerator, de Prospanica, busca cambiar eso

Estado de los latinos en las empresas

De acuerdo con algunos informes citados por Prospanica en la descripción de su acelerador empresarial, actualmente los latinos no cuentan con una presencia representativa al interior de las juntas ejecutivas, ni tampoco son muchos los que han alcanzado cargos de liderazgo. 

“Los latinos están subrepresentados en todos los niveles de carrera por encima del nivel del personal de apoyo en comparación con su representación en la población general”.

“Solo el 4,1 % de los puestos en las juntas directivas de Fortune 500 están ocupados por latinos”.

Solo el 5 % de los puestos en las juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro están ocupados por latinos.

Requerimientos

Este programa es exclusivo para profesionales con más de 7 años de experiencia profesional. Las plazas son limitadas y se requiere aplicar con anterioridad. 

Currículo

El programa, cuyo plan de estudios básico ofrece cerca de 40 horas, está diseñado por profesores y expertos. Las discusiones y el contenido interactivo explorarán conceptos como:

• Liderazgo moderno.
• Preferencia de comunicación.
• Liderando en un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo, ambiguo).
• Finanzas y presupuesto.
• Gobernanza de la junta.
• Negociación.
• Diversidad, Equidad e Inclusión.
• Dinámica de equipo.
• Liderando para un alto compromiso.
• Coaching para EGD.
• Descubrimiento de perspectivas.

Horario

Este programa involucra a los participantes a través del aprendizaje presencial y virtual. Tendrá lugar en tres fases durante cinco meses, de junio a noviembre de 2022, con lanzamiento en Denver y conclusión en Nueva Orleans. Los retiros en persona construirán la comunidad y las experiencias virtuales están diseñadas para ser altamente interactivas.

Para aplicar el programa haga clic aquí.