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Willie Hernández, GC at Coca Cola Co.
La multinacional de bebidas busca fortalecer su diversidad corporativa. Foto: Cortesía de Willie Hernández.

Coca-Cola nombra a Willie Hernández como su nuevo Consultor General

G. Wilfred “Willie” Hernández, cuenta con más de veinte años de experiencia en el sector de la tecnología.

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Luego de desempeñarse durante dos años como el director legal de la empresa matriz de Facebook, Meta Platforms Inc., G. Wilfred “Willie” Hernández se suma a Coca-Cola Co. donde asumirá como su nuevo consultor general internacional.

Con más de dos décadas de experiencia en el sector de la tecnología y pasado en importantes firmas como International Business Machines Corp., Amazon.com Inc. y Hewlett Packard Enterprise Co., Hernández se convierte en una importante ficha para el equipo legal de la compañía de bebidas en su nuevo proceso de reestructuración. 

Hernández compartió la noticia de su nuevo cargo en su perfil de LinkedIn:

Estoy emocionado de unirme a una de las compañías y marcas más icónicas, The Coca-Cola Company, como Consejero General Internacional

Gracias a la reputación que ha construido en más de 20 años en las industrias tecnológicas y a su exitoso paso por Facebook, Coca-Cola no dudo en pensar en él para ocupar la vacante que dejó el exjefe legal internacional de la compañía, Benjamin Garren Jr.

“A lo largo de mi carrera, he tenido el privilegio de servir a otras empresas líderes que cambian el juego (MetaPlataformas (Facebook), HP, Amazon e IBM) a escala global. Espero extender y expandir mi experiencia a medida que Coca-Cola escribe su próximo capítulo, y me siento realmente honrado por esta oportunidad y la confianza que Monica Howard Douglas y el resto del equipo de liderazgo sénior han depositado en mí”, señaló Hernández en su comunicado. 

Llegada en medio de la controversia

Luego de que el exconsejero general Bradley Gayton renunciara a la compañía, tras solo ocho meses de estar en el cargo, Coca-Cola se vio involucrada en una controversia tras un anuncio de Gayton en el que publicaba el plan de la firma para que su asesor externo cumpliera con una serie de ambiciosos requisitos de diversidad de personal.

Coca Cola sign on a brick wall

“Coca-Cola, ante una posible demanda de los accionistas por esa iniciativa, confirmó recientemente que nunca la implementó. La compañía, que enfrenta un rechazo por un acuerdo de consultoría de US$ 12 millones que le dio a Gayton, el cual vence a finales de abril, ha dicho que sigue comprometida con la diversidad y la inclusión”, señala un informe de Bloomberg Law.

Hernández, quien creció en el este de San José, California, ha sido franco sobre su apoyo a la diversidad y los esfuerzos de inclusión en la industria legal, algo que sin duda llevará consigo en esta nueva aventura. 

Se hace cargo del puesto que dejó Garren, quien pasó casi 25 años en la empresa, donde una vez se desempeñó como asesor general de su unidad de negocios de América del Norte. También supervisó los equipos de cumplimiento, ética y privacidad de Coca-Cola y pasó tres años como jefe legal del negocio internacional de la compañía antes de jubilarse.

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