LIVE STREAMING
Imagen de Netflix.com
Imagen de Netflix.com

Netflix en busca de talento latinx

Netflix viene trabajando duro en términos de inclusión, diversidad y representación, y este año busca aumentar el número de trabajadores latinx

MÁS EN ESTA SECCIÓN

Estos son los nominados

¡El mago de la repostería!

Venom lidera la taquilla

Adiós a la actriz Teri Garr

¡Adiós a Kris Kristofferson!

La despedida de Maggie Smith

Nueva serie de Derbez

Festival de cine con celular

COMPARTA ESTE CONTENIDO:

El primer informe de inclusión del 2021 realizado por la plataforma Netflix reveló que actualmente solo el 8% de sus trabajadores forma parte de la comunidad latina y la plataforma se pondrá en marcha para mejorar esa cifra. Netflix ha venido haciendo un trabajo interno en términos de representación e inclusión como parte de su política de contenidos pero además  integrándolo a su cultura laboral.

El informe que la compañía ha presentado esta semana analiza las tasas de contratación y promoción de grupos de minorías, nos muestra que las mujeres constituyen casi la mitad de su fuerza laboral (47,1 %), incluso a nivel de liderazgo, mientras el 46,4 % de sus empleados estadounidenses son personas de uno o más antecedentes raciales y/o étnicos subrepresentados. Sin embargo, revisando los datos por etnia y orígenes, la plataforma reconoció que aún tienen mucho camino por recorrer para lograr una mayor inclusión y representación de la comunidad latina en la empresa.

Latinoamérica es la región más grande e importante para la plataforma fuera de los Estados Unidos, por lo que el gigante del streaming entiende la necesidad de generar estrategias de inclusión. “Creo que si alguna vez queremos hacer realidad nuestras ambiciones en todo el mundo, tenemos que contar historias que reflejen la población”, dijo el co-CEO y director de contenido de Netflix, Ted Sarandos.
La cultura laboral que maneja Netflix  es un ejemplo de inclusión y representación para muchas empresas a nivel mundial, pero que aún está en proceso. El contenido generado para la representación de la comunidad latina debería dejar de reproducir estereotipos negativos que afectan a nuestra representación o que perpetúan ideas de las que intentamos desprendernos. La estrategia de inclusión  dentro de su equipo administrativo y técnico, tanto como dentro del equipo de desarrollo de contenido permitirá que sean menos las historias o papeles que vemos siempre en las pantallas, criminales y narcotraficantes latinos o la mujer latina reducida a ser la bomba sexy.

¿Qué historias sobre la comunidad latina nos contará Netflix este año?