El Instituto de Políticas de Empleo (EPI, en inglés) -una entidad no lucrativa ni partidista- inició una campaña para llamar la atención sobre la crisis de empleo juvenil que enfrentan las minorías latinas y afroamericanas.

Según datos presentados por EPI, uno de los factores que más directamente reduce la oferta de empleo para adolescentes de las minorías es el aumento en el valor del salario mínimo.

"Décadas de investigación económica claramente demuestran que las aumentos en el salario mínimo se revierten en pérdida de trabajo para los miembros más vulnerables de la sociedad", aseguró Rick Berman, director ejecutivo de EPI.

"La consecuencia no intencional del aumento en el salario mínimo federal es colocar algunos empleados fuera de la fuerza laboral, y basados en datos recientes de desempleo son los adolescentes- especialmente de la minoría- quienes más se afectan".

Según el economista David Neumark de la Universidad de California en Irvine, por cada 10 por ciento de incremento en el salario mínimo, el empleo para personas que han dejado la secundaria y adolescentes y adultos jóvenes afroamericanos se reduce 8,5 por ciento.

Según señala EPI, las cifras referentes a las minorías afroamericanas son aplicables proporcionalmente a la comunidad latina.

Investigadores de la Universidad Northeastern, que describieron el verano de 2007 para el empleo de adolescentes como el "peor en la historia posterior a la Segunda Guerra Mundial", advirtieron recientemente que la temporada de empleo juvenil en el verano 2008, "pudiera ser incluso peor".