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Man sitting alone on a board of directors.
La representación de latinos en las juntas directivas es todavía restringida. Foto: Pixabay.

Siguen siendo pocos los latinos en juntas directivas en EE. UU.

De acuerdo con un informe de la Asociación de Directores Corporativos Latinos (LCDA), solo representan el 1% en los directorios de las empresas Fortune 500.

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La cifra es menor a pesar de que los latinos constituyen la segunda población demográfica más grande de Estados Unidos.

Esther Aguilera, directora ejecutiva de LCDA, destacó en la Conferencia L’ATTITUDE:

El 65 % de las compañías Fortune 1000 carecen de latinos, y los latinos están experimentando el menor crecimiento de cualquier otro grupo.

Cifras latinas en la América corporativa

Citando cifras del informe, los latinos comprenden casi el 20 % de la población de los EE. UU. y fueron responsables de una producción económica de $2,7 trillones en 2020.

“Aportamos el 25 % del PIB del país y aportaremos el 78 % de los nuevos trabajadores netos a la fuerza laboral durante esta década. Esto tiene que cambiar”, señaló Elizabeth Oliver-Farrow, presidenta de LCDA.

No son noticias positivas

El informe anual de LDCA, Latino Board Monitor 2022, revela una falta de representación hispana/latina de EE. UU. en los directorios de empresas más grandes del país. Los hallazgos de 2022 confirman que este grupo se ha quedado fuera de las salas de juntas de Fortune 1000 durante décadas.

“Estas son personas extremadamente exitosas, que han liderado y hecho crecer negocios a nivel corporativo a nivel internacional y agregan valor adicional y conocimiento de nuevos mercados. Tuvimos American Airlines, Apple y muchas compañías que comenzaron a entenderlo. Entonces, la pregunta es: ¿dónde están los demás?”, resaltó Aguilera.

Estas son algunas de las cifras destacadas:

  • Solo el 47 % de directores latinos tienen presencia en directorios de empresas Fortune 1000.
  • El 65 % de las empresas carece de presencia hispana en sus juntas.
  • El porcentaje de puestos en directorios ocupados por latinos ha aumentado, a 4,4 % en empresas Fortune 500 y 4,1 % en empresas Fortune 1000 (un aumento del 3,7 % y 3,2 % en 2020).
  • Solo 53 compañías Fortune 1000 tienen representación hispana/latina en la sala de juntas.

Este informe se basa en datos del Latino Board Tracker desarrollado por LCDA para evaluar, identificar y medir la representación de directores latinos en empresas clasificadas en la lista Fortune 1000 anualmente. El informe está actualizado al 31 de agosto de 2022.

Para leer el informe completo haga clic aquí.

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