Con el objetivo de fortalecer sus programas de apoyo para las mujeres ejecutivas sénior, la organización nacional de mujeres ejecutivas de alto nivel, que ya cuenta con más de 15.000 ejecutivas exitosas que trabajan para redefinir el liderazgo femenino en el siglo XXI, introdujo recientemente el nuevo capítulo con sede en Illinois, el cual contará con una poderosa junta ejecutiva para impulsar a las mujeres a posiciones más altas de poder e influencia en la región.

Julie Castro Abrams, fundadora y directora ejecutiva de How Women Lead, resaltó:

How Women Lead ha reunido a algunos de los líderes más poderosos de la ciudad y se ha asociado con organizaciones regionales para apoyar a las mujeres de Chicago en el liderazgo sénior

Bienvenidas a Chicago

El capítulo de la región de Chicago, que adelantó su primera reunión en persona de inversores, directores de juntas y líderes de C-Suite el 2 de octubre de 2022, se ha trazado el objetivo de llegar a 10.000 mujeres líderes en Chicago para 2027. 

Centrándose en la programación en juntas corporativas, inversiones, liderazgo de mujeres sénior, elevación de su propia marca y filantropía e impacto, la organización también se comprometió con IWF Chicago y otras organizaciones para promover eventos y actividades de desarrollo que respalden estos objetivos.

“Estoy emocionada de que el capítulo de Chicago movilice nuestro movimiento y ayude a cambiar la ecuación de equidad racial y de género en todas las áreas del trabajo y la comunidad”, agregó Castro Abrams.

Próximos eventos

Hay dos próximas oportunidades para establecer contactos en persona y obtener más información sobre los esfuerzos de How Women Lead en Chicago. La organización invita a los interesados en unirse a registrarse aquí para obtener información adicional.

• 16 de febrero de 17:00 a 20:00 CST (mujeres líderes sénior)
• 15 de febrero de 12:30 a 14:00 CST (capitalistas de riesgo)

Buscando emular las dinámicas del capítulo de California, el de Chicago ya está trabajando en esfuerzos legislativos en Illinois para exigir que las empresas públicas tengan diversidad racial y de género en sus directorios.

“Las firmas de gestión de activos y otros líderes financieros han dejado muy claro a través de los requisitos que es un imperativo financiero tener diversidad en la junta para un buen gobierno. Para proteger a los accionistas y las empresas de Illinois, es esencial que Illinois establezca una legislación que requiera la práctica de buen gobierno de la diversidad en los directorios”, indicó Castro Abrams.

Join us March 7th to learn from Tricia Timm, author of “Embrace the Power of You,” as she tells her story, reads selected selections, and we celebrate the ways we can bring our authentic selves to work. https://t.co/TVGPvQjVwX#embracingyou #womenleaders #executivewomen

— How Women Lead (@_howwomenlead) February 7, 2023

La Junta Ejecutiva

La Junta Ejecutiva de la Región de Chicago está dirigida por Kimberley Goode y Amalia Rioja.

Se complementa con un cuadro de impresionantes mujeres ejecutivas locales que incluyen:

• Amalia Rioja, socia de Hoke LLC
• Debra Clary, vicepresidenta ejecutiva de Humana
• Jaclyn Jackson, vicepresidenta sénior y directora de recursos humanos de National Equity Fund, Inc.
• Jennifer Lee, miembro de la junta directiva de Enzyme by Design
• Jessica Patton, cofundadora y directora de 5th Century Partners
• Kimberley Goode, directora de Comunicaciones e Impacto Social de BMO Financial Group
• Lizette Williams, directora global de Marketing de Soluciones Verticales en Meta
• Lori Igleski, fundadora, Heart-Led Ventures LLC y asesora sénior en Bravanti
• Racquel Harris, directora de la junta de Bader Rutter
• Sarah Glavin, jefa de Asuntos Comunitarios de Amazon
• Stacie Selinger, directora general y jefa de Relaciones con Inversionistas en GCM Grosvenor
• Stephanie Gaffin, socia directora y cofundadora de SLS Capital Advisors
• Violet Clark, asesora legal de Laner Muchin, Ltd.

La junta ejecutiva representa una muestra representativa de organizaciones gubernamentales, empresariales y sin fines de lucro.

“Con el asesoramiento de la senadora Hannah Beth Jackson, la legisladora de California que implementó con éxito la legislación, How Women Lead está abordando una vez más esta iniciativa en Illinois”, destacó Castro Abrams.

Sobre How Women Lead

Fundada en 2011 y con más de 15.000 mujeres ejecutivas sénior en la cima de su carrera, esta organización está cambiando la definición de liderazgo femenino al ayudar a mujeres líderes talentosas y experimentadas, en particular mujeres de color, a reclamar sus puestos en los C-suites y salas de juntas corporativas, y como socios comanditarios en empresas de capital de riesgo.