Hans Vestberg, director ejecutivo de Verizon - la empresa de telecomunicaciones estadounidense con una capitalización de mercado actualmente de aproximadamente 250.000 millones de dólares - compartió su perspectiva sobre el impacto del crecimiento de la comunidad hispana durante el evento digital L'Attitude de 2020.

Como director de una importante empresa de telecomunicaciones estadounidense, Vestberg dijo que explotar el crecimiento de la comunidad hispana es la clave del éxito de la empresa.

Apareció en una entrevista con Sol Trujillo para L'Attitude 2020 en un panel titulado "New Mainstream Economy CEO Townhall".

"Claramente, la comunidad latina es tan grande, y gran parte del crecimiento", dijo Vestberg.

Vestberg se refirió no sólo a su experiencia al frente de Verizon, que tiene desde agosto de 2018, sino también a un nuevo informe publicado en una sesión anterior.

Ese informe encontró que los hispanos americanos serían la octava economía más grande del mundo, con un crecimiento explosivo en la formación de nuevos negocios.

"El PIB de nuestro país ha disminuido drásticamente en los últimos años, lo cual se ha visto exacerbado por la pandemia mundial, lo que hace que L'ATTITUDE sea esencial para identificar nuevas formas de encontrar un crecimiento rápido y sostenible", dijo Trujillo. "La historia y los datos indican que la economía de los Estados Unidos no puede recuperarse completamente sin que la cohorte latina de los Estados Unidos continúe su papel de liderazgo económico, y hemos reunido una lista sin precedentes de personas famosas en sectores clave de los Estados Unidos para ayudar a poner de relieve la diferencia entre Wall Street y Main Street y las medidas que deben adoptarse para que el capitalismo funcione para muchos, no sólo para unos pocos".

"Tengo que agradecerle a usted y al equipo por traer este informe a nuestra atención", dijo Vestberg a Trujillo.

"Tenemos que atender a todos los grupos diversos", continuó Vestberg, "Tenemos que entender a todas las diferentes cohortes".

En Verizon, Vestberg practica lo que predica.

Por ejemplo, Verizon fue miembro fundador de la "Mesa Redonda de los Mil Millones de Dólares" que proporcionó contratos de mil millones de dólares o más a contratistas minoritarios.

Sin embargo, el trabajo nunca acaba.

"¿Cómo podemos usar más proveedores que sean latinos?", preguntó Vestberg retóricamente en un momento dado.

La diversidad de la junta es otro lugar donde Verizon ha liderado, "La diversidad de la junta es buena", dijo.

Trujillo y otros señalaron repetidamente durante las sesiones sobre la baja tasa de participación de los hispanos en las juntas; los latinos de EE.UU. ocupan apenas el 2,2% de los puestos en las juntas de las empresas que cotizan en el Índice Russell 3000, según datos de la ISS ESG al 31 de agosto.

En Verizon, cuatro de los nueve miembros de la junta son mujeres o personas de color.

Vestberg ha experimentado todo tipo de diversidad en su carrera.

Habla al menos cinco idiomas con fluidez, incluyendo el inglés, el español y el portugués.

En un momento dado, después de que Vestberg hablara con fluidez en español, Trujillo señaló en broma que Vestberg probablemente hablaba español con más fluidez que él.

Su carrera lo llevó a pasar temporadas en China, México, Brasil, EE.UU. y Suecia.