El líder mundial en el diseño y gestión de concursos de incentivos para resolver los grandes retos de la humanidad, en asociación con Intel, presentaron a los 10 beneficiarios que presentaron ideas para mejorar la equidad en la educación. 

Damon Woods, director de la XPRIZE Racial Equity Alliance (REA), destacó:

El trabajo de estos 10 ganadores guiará e informará de nuestros esfuerzos para crear concursos XPRIZE que derriben las barreras de la desigualdad en nuestras aulas y más allá.

XPRIZE Racial Equity Alliance

Es una coalición destinada a crear soluciones más equitativas para desmantelar las estructuras institucionales y sistémicas de las desigualdades raciales, con un enfoque intencional en la comunidad negra.

REA, que incluye representantes del sector privado, del gobierno, del sector académico y de la filantropía, opera en siete ámbitos clave:

1. Educación
2. Salud
3. Empoderamiento económico
4. Reforma de la justicia penal
5. Seguridad alimentaria
6. Equidad laboral
7. Medioambiente

“La desigualdad racial en la educación es un problema nacional, y nuestro equipo se inspiró en las ideas creativas presentadas por personas de todo el país diseñadas para ayudar a abordar este desafío apremiante”, agregó Woods.

The finish line is in sight. Grab your ticket to the finals https://t.co/HJoQkd4hsj

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— XPRIZE (@xprize) November 3, 2022

Dinámica del concurso 

Los ganadores del concurso Ideas Competition fueron seleccionados por los miembros del XPRIZE REA Brain Trust, una red que incluye 25 líderes, entre los que se encuentran representantes de March of Dimes, McKinsey Institute for Black Economic Mobility, Goalsetter y otras personalidades influyentes en el ámbito de la equidad racial.

Entre los patrocinadores secundarios están firmas reconocidas como eBay Foundation, Comcast NBCUniversal y AARP, así como otros 18 socios.

El concurso pedía a los participantes que identificaran un reto educativo específico de su comunidad o de los Estados Unidos en general y que propusieran un concurso que generara soluciones positivas e impactantes para ese reto.

Ganadores 

1. Devin Jackson del equipo We Build Black Inc.
2. Eugene Pough del equipo Philadelphia Youth Football Academy
3. Dr. Chevelle Hall, Dr. Willis Walter, John Travis, y Dr. Brian Maiden
4. Lev Horodyskyj del equipo Science Voices
5. Dr. Janet Dewart Bell, Rosia Blackwell Lawrence, y Renée Floyd Myers
6. Sara Linardi, Trupti Sarode, y Claire Guth del equipo Center for Analytical Approaches to Social Innovation (CAASI, Universidad de Pittsburgh)
7. Jerren Chang del equipo GenUnity
8. Christina O’Guinn del equipo Tech Interactive
9. Jonathan Quarles
10. Daquanna Harrison del equipo Elevation Education Consulting Group

“Promover la equidad en la educación es esencial para garantizar que todos los estudiantes tengan la oportunidad de crecer y tener éxito en el mundo actual. Estamos orgullosos de asociarnos con XPRIZE en el concurso REA Ideas Competition, que encarna el compromiso de Intel de combatir las desigualdades sistémicas y estructurales que afectan a nuestras comunidades”, afirmó Dawn Jones, directora de diversidad e inclusión y vicepresidenta de impacto social de Intel.