La Asociación Nacional de Directores Corporativos (NACD), la autoridad en prácticas de sala de juntas que representa a más de 23.000 miembros de la junta, se sumó a Vista Equity Partners (Vista), una firma de inversión global líder enfocada exclusivamente en software empresarial, datos y tecnología, y a la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), una asociación de comercio global que apoya a los miembros ejecutivos de comités de directorios de empresas públicas y privadas, para lanzar un programa que busca aumentar el número de representantes diversos en las juntas corporativas. 

¿En qué consiste?

Con un enfoque en negocios generales, recursos humanos y preparación del comité, el programa, recientemente lanzado, ofrece a las personas de entornos subrepresentados acceso a 12 meses de plan de estudios detallado adaptado a la preparación para el servicio de la junta en los comités de compensación, nominación y gobierno. 

Mientras SHRM se hace cargo del programa en la identificación y contratación de ejecutivos diversos y de alto rendimiento, Vista y NACD se unen para equipar a la cohorte con una comprensión profunda de las responsabilidades asociadas al desempeño efectivo de un rol en la junta, garantizando así la exposición a las oportunidades de la junta corporativa a través de ecosistemas más amplios.

Estos nuevos esfuerzos se basan en el programa establecido el año pasado por Vista y la NACD que busca aumentar la diversidad entre los profesionales que desean servir en los comités de auditoría de las juntas directivas de empresas públicas y privadas. La primera promoción de este programa, anunciada en noviembre de 2021, está en proceso de obtener la Certificación de Director de NACD.

“Lo primordial para los esfuerzos de DE&I de Vista es construir una fuente diversa de talento dentro de la firma, nuestra cartera y la comunidad empresarial en general. Al trabajar con NACD y SHRM para establecer este nuevo programa, estamos ayudando a crear una fuente diversa de talento para los roles de supervisión de la junta que, junto con nuestros otros programas e iniciativas, garantizará que diversos antecedentes y perspectivas estén representados en todos los niveles de una organización”, dijo Bessie Watts, Directora del Programa de la Junta Directiva Externa de Vista.

Buscando la junta diversa

La nueva alianza resalta las cifras destacadas por el índice Spencer Stuart Board de EE. UU. de 2021:

• Durante el año proxy 2021, la representación general de algunos grupos demográficos en los directorios del S&P 500 fue inferior a su representación en la población de EE. UU. (42 %).
• Las personas de color constituían solo el 21 % de todos los directores del S&P 500.
• 49 empresas del S&P 500 (10 %) estaban dirigidas por directores ejecutivos negros/afroamericanos, hispanos/latinos, asiáticos, indios americanos/nativos de Alaska o multirraciales.
• El 8 % de los presidentes de juntas independientes y el 10 % de los principales directores independientes de juntas pertenecían a grupos étnicos o raciales históricamente subrepresentados.

“NACD ha estado a la vanguardia en la construcción de una sala de juntas diversa, equitativa e inclusiva, y estamos entusiasmados de continuar este trabajo a través de nuestra asociación con Vista. Con el nuevo programa, ofreceremos a ejecutivos de un conjunto diverso de antecedentes acceso a nuestra educación de director de primer nivel, incluida la oportunidad de obtener su designación NACD Directorship Certification, sesiones de educación continua, amplias oportunidades de creación de redes y acceso a la investigación de gobierno líder de NACD y recursos”, señaló Peter Gleason, presidente y director ejecutivo de NACD. 

Today, the NACD Directorship Certification® program celebrates the milestone of reaching 1,000 NACD Certified Directors!

We applaud all of our NACD Directorship Certified members who are committed to ensuring the highest standards of leadership in the boardroom.

— NACD (@NACD) August 22, 2022

Por su parte, Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP, presidente y director ejecutivo de SHRM y miembro externo de la junta de iCIMS, una empresa de la cartera de Vista Equity Partners, resaltó: “Es un privilegio asociarnos con la NACD y Vista en este nuevo programa que empoderará a las personas talentosas pero subrepresentadas en nuestra comunidad empresarial de diversos orígenes y creará mayores oportunidades para las juntas directivas de las empresas en las que participan”.

“Ahora más que nunca, las empresas están comenzando a darse cuenta de que es fundamental que tengamos representación de recursos humanos en la mesa del directorio. La diversidad entre perspectivas y antecedentes como un imperativo estratégico es una necesidad en la sala de juntas y brinda a las empresas una clara ventaja competitiva”, agregó Taylor.