Cientos de trabajadores indocumentados
que han perdido recientemente su empleo piden al Gobierno que deje
de aplicar la "línea dura" de la política migratoria y que ofrezca
una solución a su desesperada situación.

"Le exigimos a(al presidente Barack) Obama que pare la aplicación
de línea dura de las leyes de inmigración existentes", dijo Nativo López, dirigente de la Asociación Política Mexicoamericana
(MAPA).

López denunció que más de 2.200 trabajadores indocumentados han
sido despedidos recientemente de varias fábricas en Los Ángeles.

"La mayoría de la gente no lo sabe, pero Obama tiene la
discreción ejecutiva de poner un alto a la verificación de
documentos de empleo, 'E-Verify', y el envío de las cartas de
discrepancia de seguro social", afirmó el activista.

Entre las empresas que han despido trabajadores se encuentra
American Apparel, una fábrica de ropa que impulsa una campaña de
apoyo a la reforma migratoria en camisetas con el mensaje en inglés
"Legalize LA" y que este mes despedirá a 1.500 empleados a quienes
el gobierno les exige pruebas de la validez de sus documentos
migratorios.

Marina Andrade, representante de American Apparel, dijo a Efe que
"los trabajadores son como nuestra familia y nos afecta mucho pensar
en que no van a tener para pagar la renta ni para la comida, por eso
le pedimos al presidente Obama que apruebe rápido una reforma
migratoria".

"Lo que está haciendo el gobierno es como que si nos mandara a
mochar (cortar) los brazos, porque sin trabajo ya sólo vamos a estar
así con los brazos (sin movimiento)", dijo a Efe Esther Hernández,
de 32 años, una de las costureras despedidas por American Apparel.

Por su parte, Olga Castañeda, de 39 años, afirmó que los despidos
son una muestra de "la opresión del gobierno contra una mano de obra
que el país necesita".

"Nosotros le pedimos al gobierno que si por el momento no va a
aprobar una reforma migratoria que deje de estar presionando a los
patrones para que echen a los trabajadores", sugirió.

Alexander Auerbach, miembro de la junta directiva de la empresa
empaquetadora de alimentos congelados Overhill Farms, en el sur de
Los Ángeles, dijo a Efe que el Servicio de Rentas Internas (IRS)
hizo una auditoría de las planillas de empleados de 2006 y encontró
que de 1.000 trabajadores había incongruencias en los documentos de
260.

A raíz de esto el pasado mes de abril la Administración del
Seguro Social envió cartas a esos empleados en las que les
informaron que los números de seguro social con los que declaran
impuestos son inválidos.

"El gobierno nos estaba diciendo que esta gente no está aquí
legalmente y que por eso, tanto nosotros, la empresa, como los
trabajadores íbamos a ser sometidos a una acción penal", indicó
Auerbach.

"Mucha de la gente ha estado con nosotros por muchos años y
tienen la experiencia en el trabajo que le favorece a la compañía,
pero los abogados nos recomendaron despedirlos porque si no
hubiéramos tenido que pagar millones en multas o ir a la cárcel",
explicó.

Marcelino Arteaga, uno de los empleados despedidos de Overhill
Farms, dijo a Efe que un día a la semana un grupo de ex empleados
protesta frente a la planta de empaque.

"Pero tenemos entendido que esta lucha ya no es en contra de ésta
y otras compañías, sino que es una lucha en contra de las políticas
de Barack Obama que se enfocan en castigar a los empleadores",
sostuvo.

Artega afirmó que esta situación, para empresas como Overhill
Farms, es una oportunidad para despedir a gente con bastante
antigüedad "sin pagarles nada, para luego contratar gente a medio
tiempo y sin beneficios con lo que ahorra más dinero la compañía".

"Nosotros creemos que la única solución está en manos de Obama y
lo único que tiene que hacer es cumplir lo que nos prometió a los
latinos en campaña, que es una reforma migratoria", finalizó.