El Gobierno de EEUU ha comenzado a
investigar la documentación de centenares de empresas para
determinar si están contratando a trabajadores ilegales, confirmaron el miércoles fuentes oficiales.

John Monrton, director de la Oficina de Inmigración y Aduanas
(ICE), dijo en una declaración que su agencia se ha hecho el
propósito de hacer que se cumplan las disposiciones legales
relativas a la inmigración.

"Este esfuerzo a nivel nacional es el primer paso de una
estrategia a largo plazo de ICE para atender y disuadir el empleo
ilegal", indicó.

Sin embargo, algunos empleadores han señalado que es muy difícil
confirmar la legitimidad de los documentos presentados por los
trabajadores, los cuales en muchas ocasiones son falsos.

En otras ocasiones, según dicen, temen ser acusados de
discriminación por contratar a ciertos trabajadores en desmedro de
otros.

De acuerdo con la ley inmigratoria, las empresas tienen prohibido
contratar los servicios de trabajadores que no puedan demostrar su
residencia legal en Estados Unidos.

Las infracciones son penadas con multas que pueden ser de hasta
10.000 dólares por cada trabajador ilegal sorprendido realizando
tareas remuneradas.

La Oficina de Inmigración y Aduanas ya ha informado a esosempleadores que revisaría la documentación de empleo de trabajadores
extranjeros, confirmó un portavoz de Immigration Works USA, un grupo
de empresarios que promueve la reforma migratoria en EEUU.

Añadió que Immigration Works USA ha comenzado a distribuir
instrucciones a sus miembros para presentar esos documentos a las
autoridades.

"Los empleadores no se niegan al imperio de la ley. Lo que
quieren es una situación en la que puedan contratar los trabajadores
que necesitan de una forma legal y confiable. Eso es lo que buscamos
con una reforma de la ley de inmigración", manifestó Tamar Jacoby,
presidente de Immigration Works USA.

Un primer paso en ese sentido sería una disposición en la ley que
facilite la contratación de trabajadores de manera temporal, dijeron
las fuentes.

Según fuentes de Immigration Works USA, la ICE ya informó a 625
empresas en estados de todo el país de que realizará una auditoría
de la documentación de sus empleados, la cual debe quedar registrada
en formularios I-9.

Esos formularios deben permanecer bajo el control de losempleadores los cuales tienen la responsabilidad de confirmar la
autenticidad de los documentos proporcionados por sus trabajadores.

En todo el año pasado, ICE distribuyó un total de 503 de esas
"Notificaciones de Inspección".

Recientemente la secretaria del Departamento Seguridad Nacional
(DHS), Janet Napolitano, señaló que las notificaciones estarían
dirigidas principalmente a empresas que se sabe que contratan a
inmigrantes que no pueden trabajar en Estados Unidos.

El gobierno del presidente Barack Obama ha manifestado su
compromiso con la reforma del sistema migratorio de EEUU, pero la
aprobación de un proyecto planteado en la administración quedó
estancado debido a la oposición de sectores tanto demócratas como
republicanos.

Sin embargo, algunos miembros del Congreso que se reunieron con
el presidente Obama la semana pasada indicaron la posibilidad de que
un proyecto de reforma migratoria se podría aprobar a finales de
este año o a comienzos del próximo.

Se calcula que en Estados Unidos viven alrededor de 12 millones
de inmigrantes clandestinos.