Un grupo de empleados hispanos de Sam’s Club en Fresno (CA) entabló a principios de mayo una demanda contra Wal-Mart, la compañía dueña de este supermercado.

En la demanda, presentada ante una corte de distrito, acusan a los gerentes de permitir que otros empleados llamaran "wetbacks" (espaldas mojadas) a trabajadores latinos.

Los hispanos son representados por la Comisión para la Igualdad en la Oportunidad de Empleo (EEOC), encargada de entablar demandas una vez agotado otro tipo de acuerdo voluntario con la compañía.

EEOC busca compensación por daños punitivos y también pide que la empresa facilite el proceso de quejas a sus trabajadores.

Así reportó Huffington Post