El contralor de la ciudad, Alan Butkovitz publicó los resultados de una investigación encubierta en la empresa Ernest Block & Son's (EBS) la cual no cumplió los estándares de contratación de minorías.

EBS recibió un contrato de $36 millones de la División de Aviación para un proyecto de expansión de las terminales E y D del Aeropuerto Internacional de Filadelfia. En dicho proyecto EBS tenía que contratar a 12,3 por ciento de minorías y 3,3 por ciento de negocios cuyas dueñas sean mujeres, según lo estipula la Oficina de Oportunidades Económicas (OEO).  Durante el proyecto EBS sólo contrató a 1,3 por ciento de minorías y negocios de mujeres.

El contralor afirmó que de no ser por el porcentaje de minorías establecido EBS no hubiera recibido ese contrato.

"La OEO es la responsable de revisar el cumplimiento de la política de la ciudad contra la discriminación y la División de Aviación es responsable de vigilar a las empresas a las que les otorga contratos", dijo Butkovitz.

"Ambas agencias necesitan implementar mejores procedimientos de verificación para monitorear los contratos que son financiados por la ciudad los niveles de participación de las minorías", agregó el contralor.