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MALDEF se une a demanda por discriminación

La Asociación de Jubilados de Estados Unidos (AARP) enfrenta un nuevo escollo legal.

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El Fondo México Americano de Defensa
Legal y Educación (MALDEF) anunció este jueves que se unió a una demanda por
discriminación en el trabajo contra la Asociación de Jubilados de
Estados Unidos (AARP).

La organización de defensa de los derechos civiles se sumó como
consejera en el caso Moreno vs. AARP que acusa a la asociación de
negarse a promover en sus cargos directivos a latinos y nativo
americanos en California.

"MALDEF se está uniendo a esta demanda como una muestra de su
compromiso desde su fundación por defender la diversidad en el
país", aseguró hoy en conferencia de prensa su presidente y
consejero general, Thomas Sáenz.

El directivo señaló que aunque AARP busca atraer a los latinos
para que sean miembros de su organización, internamente tiene otra
postura.

"De la misma forma (AARP) debería incorporar a los latinos en
todos los niveles de su liderazgo", argumentó Sáenz.

La demanda alega que Michael Moreno -de origen mexicano y nativo
americano- no fue promovido en razón de su origen étnico y que
finalmente fue despedido por defender a las minorías del abuso
dentro de la organización.

"Michael Moreno es una persona muy talentosa que ha trabajado
dedicadamente por la comunidad", aseguró igualmente Sharon R.
Vinick, abogada de la firma de Dickson Levy Vinick Burrell Hyams,
LLP que entabló inicialmente la demanda en nombre del ex empleado.

"Desafortunadamente, poco después de unirse a AARP en el 2003, el
señor Moreno descubrió que su origen era causa de que fuera
repetidamente discriminado", afirmó Vinick.

Moreno -según explicó él mismo- trabajó durante seis años y se
desempeñó exitosamente como representante de AARP en Misisipi,
"antes, durante e inmediatamente después del (huracán) 'Katrina'".

Sin embargo, observó conductas de acoso sexual contra algunas
empleadas de la empresa por lo cual elevó quejas a diferentes
niveles de la organización, "incluso al más alto nivel en
Washington".

"Me di cuenta de que la organización falló repetidamente en
promover a latinos y nativo americanos", lo que lo llevó a presentar
una queja por discriminación.

"En retaliación, AARP eliminó mi posición (de trabajo) e ignoró
dos requerimientos para desempañar cargos para los cuales estaba
capacitado", aseguró hoy Moreno, quien destacó el profundo daño
económico y afectivo que la situación significó para él y su
familia.

La consejera de Maldef para California Nancy Ramírez señaló que
AARP es una "poderosa organización nacional que aboga por los
derechos de los jubilados y personas mayores del país" y que se
esmera por reclutar adultos latinos pero que la discriminación
contra esta y otras mi norias "no va a ser tolerada".

"Acabamos de presentar esta demanda a nombre de Michael Moreno
por la violación de varios de los códigos de California. Es ilegal
discriminar contra un empleado en base a su raza o su origen",
sostuvo.

Durante su vinculación con AARP, Moreno se desempeñó como
Director Asociado de Defensoría en California, Director Encargado de
AARP Misisipi y Director Regional Asociado de la Región Suroeste.

La demanda acusa a AARP de evitar repetida e intencionalmente la
promoción de hispanos y nativos americanos para los cargos
directivos de la organización, la más grande del país que agrupa
personas de más de 50 años.

 

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