Esbozo

    Carlos Orta salió de Cuba para España en 1969 y se mudó dos años más tarde a Miami. A pesar de haber vivido en varias ciudades, considera que su hogar es Miami. En 1997 Orta fue a trabajar en la Ford Motor Company y luego en la de Anheuser-Busch. Llegó a Washington, D.C. en el 2006 cuando fue nombrado presidente y ejecutivo principal de la Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR).

    La misión principal de HACR, una organización de abogacía sin fines de lucro, es la inclusión de hispanos en el mundo empresarial estadounidense a un nivel proporcionado a la participación económica de la comunidad en la sociedad.

    Desde su fundación en 1986, HACR se ha enfocado en la inclusión de los hispanos en el mundo empresarial estadounidense en las áreas de empleo, adquisiciones, filantropía y gobierno.

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    El expediente de Carlos Orta expresa muchísimo.  Antes de entrar en el mundo empresarial, trabajó de asistente legislativo con dos miembros de la Cámara de Representantes del estado de la Florida. Esta experiencia le animó a trabajar en el sector público. Más adelante, se hizo director de la delegación legislativa del condado Miami-Dade. Durante sus años de servicio con la división de asuntos empresariales de la Ford Motor Company, y como director de servicio especial a la comunidad latina para la región occidental de Anheuser-Busch, Orta llegó a conocer el funcionamiento interno de América empresarial. La combinación de sus experiencias en el mundo empresarial y en el sector público nutre su papel actual con HACR.

    Orta recibió un título en Estudios Liberales de la Barry University en Miami en 1995. Empezó estudiando arquitectura en la universidad comunitaria Miami-Dade, pero dice que no le iba bien con las matemáticas. Frustrado con las cifras, siguió el consejo de un amigo y aceptó un puesto de internado con un político local.

    Le dijo a su amiga que no apreciaba mucho ni la política ni los políticos, pero ella le aseguró que era un empleo provechoso y que le ofrecía la oportunidad de intentar algo nuevo.  Una vez que lo intentó, no dio marcha atrás.

    “Me encantó”, dice Orta. “El trabajar con un político te da la oportunidad de ayudar a un montón de gente que no tiene la posibilidad de ayudarse a sí misma”.

    El internado, al cual se refiere como “un accidente del destino”, le permitió conocer de cerca el sector público. También lo lanzó a un puesto de consejero legislativo y eventualmente a ser director legislativo. Orta también tiene experiencia como gerente de relaciones de gobierno y comunidad con Waste Management of Florida, Inc.

    “Ese aspecto de poder conectar los puntos y ayudar a gente que no sabía a quién acudir me dio mucho gusto y fue eso lo que me llevó al sector público”, indica.

    El vivir en Miami le dio a Orta el fundamento para su participación en el mundo nacional. “Es tácito (ese mundo), cuando uno se ha criado en Miami”, explica cuando describe su relación con la comunidad hispana. Su conocimiento de la política estatal y los procesos legislativos le llevaron a una posición en las juntas de varias organizaciones comunitarias de enfoque latino, lo cual le resultó útil para su cargo con la Ford Motor Company.

    “Con la Ford, una de mis responsabilidades fue administrar el presupuesto de la empresa en cuanto a relaciones con los grupos hispanos”.  Con estas relaciones, nota, hay que entrar en asociación con la comunidad a todo nivel --- local, regional y nacional. “Es gracioso, porque al criarse en Miami, quedas un poco aislado.   Todo lo que conoces es la cultura cubana”. Orta dice que se encontró intrigado con la diversidad de la comunidad hispana que vive en el resto de los Estados Unidos.

    “En realidad no había conocido a nadie que fuera puertorriqueño, mexicano o centroamericano hasta que no me fui de Miami”, cuenta.

    Otra ofrece unas sugerencias sobre la manera de ser un líder eficaz.  Tres de las que enfatiza son normas éticas, una visión y la honestidad. “Como dirigente tienes que influir en un grupo para que quieran seguir tu visión y tienes que darles responsabilidades que lleven a realizar el proyecto.  Si lo haces con las razones apropiadas, lo demás vendrá”.

    El éxito de un dirigente empresarial se mide de acuerdo al éxito de su empresa, mantiene. “El atraer a nuevos clientes y mantener a los antiguos es una definición del éxito”.

    Orta nota con orgullo sus logros con aumentar el número de asociados que tiene HACR y con formar nuevas asociaciones con empresas. El año pasado, el simposio anual de HACR reunió a ejecutivos principales de cinco empresas de Fortune 500 – incluyendo a Time Warner, United Healthcare y State Farm Insurance – para una discusión sobre sus esfuerzos por llegar a la comunidad hispana. El simposio venidero del 2009 tendrá al ejecutivo principal de AT&T Randall Stephenson, además de los de Burger King, MillerCoors y Telemundo. La moderadora será Michelle Caruso-Cabrera de CNBC.

    Como resultado de los esfuerzos de HACR, Orta espera ver a más hispanos pasar de cargos de gerencia principal a ejecutivos principales en importantes empresas de los Estados Unidos.

    Una influencia especial

    Más allá de su carrera, Orta considera a su abuela una heroína para él y la persona de mayor influencia en su vida. Ella participó de lleno en su crianza ya que sus padres trabajaban mucho.

    Dentro de su vida profesional, distingue a Marion Bailey, organizador de un comité de acción política en Florida, a expresidenta del Fondo Mexicano-Americano de Defensa Legal y Educación, Antonia Hernández y a Barry Coughlin, quien fuera su jefe mientras trabajó para Ford.

    “Los considero a todos mentores. Me ofrecieron diversas perspectivas y puntos de vista para las diferentes situaciones que encuentro”, comenta Orta. Indica que algunos de sus mentores son personas jóvenes, lo cual lo mantiene al tanto de las nuevas tendencias en tecnología y comunicaciones.

    Podio

    Orta habla con conocimiento personal y profundo sentimiento del tema de los inmigrantes y de la manera estereotípica que se les define en los medios de comunicación corrientes. Dice que la forma en que el Congreso ha atendido al tema de inmigración es el fracaso nacional más frustrante de los últimos 10 años.

    “Algunos funcionarios electos parecen olvidar que los Estados Unidos de America se fundó con base en las personas que emigraron de otros países.  La inmigración es una de nuestras fuerzas y una de las razones por las que los Estados Unidos es el mejor país del mundo”, asevera.

    Orta agrega que las personalidades de los medios como Lou Dobbs han distorsionado el tema al echarles la culpa de todo lo que no va bien en el país a los inmigrantes.  “Lou Dobbs no era ‘famoso’ antes del tema de la inmigración”.  Sostiene que la única razón por la que Dobbs cubre el debate migratorio y calumnia a todos los inmigrantes sin documentos es para aumentar la popularidad de su programa y hacer más dinero.

    No obstante, Orta señala lo que percibe como un problema hasta mayor: continua habiendo una falta de representación e influencia latinas dentro de la comunidad mediática como conjunto.   

    (Edwin Mora es reportero con Hispanic Link News Service en Washington, D.C. Comuníquese con él a: [email protected]).

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