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Que un mercado débil no afecte sus proyectos

El graduarse de la universidad coloca a la mayoría de los estudiantes de frente a una realidad laboral que vive el país. Que el buscar empleo no se convierta…

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James Beard Latinas

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A los recién graduados universitarios les espera en breve el
contacto directo con la realidad. Después de los cuatro años finales de
vivir mantenido por papá y mamá, la graduación los ubica oficialmente
en el mundo, donde encontrar empleo pudiera equivaler a buscar una
aguja en un pajar.

En ocasiones, como cuando la economía
florece, ese pajar puede ser más pródigo en agujas. Sin embargo, cuando
el mercado laboral está en dificultades, los recién graduados son los
más afectados, debido a que su falta de experiencia tiende a
excluirlos.

Algunos optan por tomarse su primer periodo de
vacaciones, pensando que la búsqueda de empleo será más fácil una vez
que se inicie el nuevo curso escolar y el mercado no esté tan inundado
de resumés. Si está en ese caso, debe tomar ciertas medidas para cuando
llegue el momento de comenzar la búsqueda de empleo.

• Asista
a las sesiones informativas de carreras. La mayor parte de los recintos
universitarios patrocinan "días de carreras". Si bien los mismos tienen
el propósito de poner a los que se gradúan en diciembre en contacto con
los empleadores potenciales, nada les impide asistir a los que ya se
graduaron, incluso si esas ferias no se llevan a cabo en su
universidad. Tenga en cuenta que tendrá que pagar (o no) una cuota
módica de admisión. Como será la primera impresión que va a dar, debe
ir adecuadamente vestido, y llevar copias suficientes de su resumé u
hoja de vida. La mayoría de los centros universitarios colocan en su
sitio Web una relación de los negocios que asistirán esos días, por lo
que probablemente le convenga redactar cartas de presentación y resumés
que se correspondan con las compañías en las que tiene interés.


Utilice los programas de su "alma mater". La universidad a la que ha
asistido quiere que sus graduados consigan empleo lo antes posible. Por
tanto, muchas ofrecen servicios a los recién graduados y a quienes
están a punto de hacerlo, y organizan sesiones donde se tratan temas
como la preparación para entrevistas, redacción de cartas de
presentación y resumés, así como otras técnicas beneficiosas. Si vive
cerca de su universidad, aproveche esos servicios. Después de todo,
usted pagó por ellos con el abono de su matrícula.

• Acepte
internados. Aunque con frecuencia los internados se consideran como
oportunidades para los que aún están estudiando, no hay nada malo en
buscar también los internados disponibles, algunos de los cuales sólo
aceptan recién graduados.

En tales casos, ofrecen estos
internados sin sueldo porque la compañía está experimentando una
congelación de contrataciones, pero puede usar personal adicional.

La
aceptación de un internado con una compañía no quiere decir
necesariamente que le contratarán una vez se resuelva el problema de la
congelación de contrataciones, pero definitivamente lo ubica en una
posición mucho mejor que si no estuviera transitando el camino del
internado.

• Visite el sitio Web de los ex alumnos. Como los
graduados de una universidad suelen quedarse generalmente en las
cercanías de la misma, cada vez más centros de educación superior
buscan que sus graduados acepten plazas en otras partes del país.

Esta
es una oportunidad magnífica para los recién graduados, pues pudiera
darse el caso de tener "amigos" en sitios que nunca se imaginaron.

Visite
el sitio Web de los ex alumnos de su universidad, el primer paso para
comenzar su red de contactos. El hecho de que su centro universitario
está a 500 millas de donde vive actualmente, no quiere decir que no
haya una persona encargada de recursos humanos de su área que también
cursó estudios en su universidad. Aunque
esto no basta para conseguir el empleo, sí le ayudaría a lograr una entrevista.

Algunas
compañías prefieren incluso colocar anuncios de plazas vacantes a
través de ciertas instituciones de estudios superiores.

Con
frecuencia las universidades más grandes cuentan con tableros de
anuncios donde se pudieran encontrar empleos no disponibles en otras
fuentes. Esto se debe a varias razones, como el éxito de la compañía en
el pasado al contratar graduados de su universidad. Si está disponible,
aprovéchelo al máximo.

 

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