Manny González, CEO de la National Society of Hispanic MBS’s (NSHMBA), visitó Filadelfia para promover la conferencia anual que la organización celebrará en la ciudad del amor fraternal del 24 al 27 de septiembre.

NSHMBA nació hace 26 años con el objetivo de promover el avance de los latinos en las corporaciones, ya que, según él, en ese entonces había un gran vacío de plataformas para dicho propósito. Desde entonces tanto esta comunidad como el mundo de negocios ha cambiado.

“No solo se trata de la comunidad hispana, sino que al crecer tan rápido, esta comunidad lleva en sus hombros el futuro de Estados Unidos”, dijo González. “Es extremadamente importante para todos, no solo para los Hispanos, ver a la comunidad hispana”.

Por un lado, NSHMBA busca desarrollar la fuerza de trabajo entre latinos al conectar a miembros de esta comunidad con el mundo corporativo y a través del entrenamiento, así como la revisión de currículos y el desarrollo de aptitudes en entrevistas. Por otra parte, promueve el desarrollo del espíritu empresarial, y provee ayuda sobre cómo obtener acceso a capital o armar un plan de negocios. 

“Probablemente el grupo de mayor crecimiento entre los empresarios de negocios pequeños son los hispanos, pero necesitan ayuda”, dijo González. “Nuestros negocios no están formalizados al nivel que deberían, pero esperamos que estos programas de empresariado permitan a estos pequeños negocios crecer en corporaciones y empresas hispanas exitosas”.

Para González, quien ha estado al frente de esta organización por cuatro años, uno de los principales objetivos es garantizar que los 5.000 latinos que cada año comienzan una maestría en negocios, obtengan su título, y a la vez hacer crecer este número. 

Para dicho propósito, considera que hay que llegar a los jóvenes latinos incluso antes de que inicien su maestría. 

“Hay una brecha entre los estudiantes de ‘high school’ y los que intentan entrar a la universidad, y es ahí en donde hemos decidido comenzar”, dijo González. 

Además de los servicios que proveen a latinos que cursan programas de posgrado en negocios, NSHMBA ha extendido su enfoque a estudiantes universitarios y de ‘high school’.

La organización cuenta con una fundación que busca expandir de manera estratégica la cantidad de becas que otorga.

“Este año creamos un programa para ayudar a los estudiantes hispanos a prepararse para el examen GMAT”, dijo González. “Es un programa de $2.000 que estamos pagando para cien estudiantes”.

Para un estudiante que se dispone a entrar a un programa de MBA, la calificación que obtiene en el examen puede hacer una gran diferencia. 

Según González, mientras que la calificación promedio entre latinos es de entre 500 y 550 puntos, es a partir de los 650 que se abren las puertas a las becas —la calificación máxima es de 800. 

Por otra parte, este año la organización otorgará becas a 200 latinos profesionales para cubrir los gastos que implica asistir a la conferencia anual en Filadelfia, incluyendo el vuelo y hospedaje. 

Mientras que en este encuentro participarán unas 200 compañías que estarán reclutando personal, según González, esta no solo es una oportunidad para conseguir trabajo, sino de desarrollar una carrera.

Por un lado destacó que la organización ayuda a sus miembros a descubrir quiénes son y cuáles son sus principios y valores, mientras que el segundo paso es descubrir qué industrias y compañías están alineadas a esos principios y cuál puede ser su función dentro de estas.

“Lo más importante es la red que creamos para nuestros asistentes”, dijo González. “Es una oportunidad para que aprendan que es lo que hay ahí afuera y de que conozcan a las compañías”.

La organización cuenta con 40 “capítulos” que conectan a un total de 27.000 latinos, así como diversos programas que sirven como puente a diversas corporaciones.

Esa red de la que habla González no solo es para latinos, sino para que el resto del mundo entienda de que trata la comunidad hispana. 

“La mejor manera de ayudar a la comunidad hispana es creando plataformas para que el resto del mundo aprenda sobre esta comunidad, para decirle al mundo que sí hay hispanos preparados para las corporaciones estadounidenses, para enseñarles a otras comunidades que este es el futuro de Estados Unidos”.