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La desigualdad salarial es incluso mayor en las mujeres latinas

La desigualdad salarial es incluso mayor en las mujeres latinas

Puede que se crease un día para reclamar la igualdad salarial entre mujeres y hombres (el 14 de abril es el Equal Pay Day), sin embargo, desafortunadamente la…

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Puede que hace años se crease un día para reclamar la igualdad salarial entre mujeres y hombres (el 14 de abril es el Equal Pay Day), sin embargo, poco se ha avanzado. Desafortunadamente la diferencia es todavía una cruda realidad, y Estados Unidos no es la excepción.

Según datos de Nationalpartnership.org las mujeres que trabajan a jornada completa en el país cobran 78 céntimos por cada dólar que un hombre gana. Una cifra que supone una desigualdad anual de 10,876 dólares. Así, con los miles de dólares que una mujer deja de ganar, en comparación con su homólogo masculino, podría comprar comida para 86 semanas, pagar 7,6 meses de hipoteca y gastos de vivienda, 12 meses de alquiler y unos 4.534 galones combustibles. Tan solo una pequeña prueba del impacto real que la desigualdad salarial tiene en la economía.

La diferencia de sueldos se produce en todos los sectores, cargos, niveles de educación y, especialmente en grupos étnicos. La desigualdad es menor en el caso de la asiáticas americanas, quiénes en el 2014 ganaron de media unos 79 céntimos por cada dólar que se embolsó un hombre blanco no hispano (aproximadamente 11.153 dólares menos al año). En el caso de la mujer blanca americana, la diferencia fue de 77 céntimos por cada dólar (12.090 dólares anuales menos).  Más acusada es la situación de las afroamericanas, quienes por cada dólar de los hombres ganaron 64 céntimos, o lo que es lo mismo, un total de 19.399 dólares de menos de media al año.

Sin embargo, si hay un grupo étnico especialmente malparado en términos de igualdad salarial de género ese es el de las latinas. Ellas cobraron 23.279 dólares anuales menos que los hombres desempeñando un trabajo similar; lo que supone que por cada dólar que cobra un hombre, una mujer latina gana 56 céntimos.

La desigualdad también varía dependiendo de los estados. Por ejemplo, Louisiana tiene la mayor diferencia (las mujeres que trabajan a jornada completa cobran una media de 66 céntimos por cada dólar que gana su igual masculino). La menor es la de The District of Columbia, 91 céntimos por cada dólar.

Pennsylvania forma parte de la lista de los 20 estados con mayor número de latinas trabajando a tiempo completo: 73,752 latinas el pasado, con un salario medio anual de 28.188 (23.152 dólares menos que la media masculina de 51.340 dólares). 

¿Cuántos Equal Pay Day habrá que celebrar hasta que la diferencia salarial desaparezca por completo?

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