A pesar de las amenazas de Comcast de que la ciudad sería demandada por la ley, el Alcalde Kenney ha compartido que firmará la legislación contra la discriminación salarial que fue introducida en el Ayuntamiento y que se encuentra bajo revisión.

“Podremos ser demandados o no”, dijo Kenney a una multitud a las afueras del Ayuntamiento, “pero el Consejo ha aprobado esta medida por voto unánime, y no veo una razón por la cual no deba firmarla”.

Después de que un representante de Comcast enviara un memorándum al Procurador Tulante con respecto a la legislación y declarando que la ley violaba la primera enmienda, la ciudad logró que la ley se revisara antes de que Kenney oficialmente anunciara que firmaría la ley.

Esta legislación pretende atacar los bajos índices salariales que las mujeres y los postulantes de color tienden a enfrentar en sus trabajos iniciales. La interrogación sobre el salario previo podría inducir un prejuicio en el nuevo empleador frente al aumento salarial.

Siendo la primera ley de este tipo en ser aprobada en la ciudad, y gracias al voto unánime, el consejo está totalmente a favor. Los partidarios de la ley han determinado que las mujeres ganan 79 céntimos por cada dólar y esta ley podría prevenir que esto siga sucediendo.

“Creo que tengo la responsabilidad de bien respaldar o no algo y no sencillamente dejar que suceda”, dijo Kenney, “no estoy vetándolo, y tan sólo queremos asegurarnos de que todos los aspectos legales de ello estuvieran a punto antes de firmarlo”.

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