El aspecto y la vestimenta son factores importantes, y a veces fundamentales, que influyen en la decisión del empleador.

Para muchos empleadores, la primera impresión es lo que cuenta. Un aspecto desaliñado y descuidado durante la entrevista hacen que muchos postulantes sean rechazados.

De hecho, una importante encuesta reveló lo siguiente:

-El 95% de los empleadores encuestados dijo que el aspecto y la vestimenta del postulante influyeron en su opinión sobre la idoneidad de la persona para el puesto de trabajo.

-El 91% dijo que consideraban que el aspecto y la vestimenta reflejaban la actitud del postulante hacia la empresa.

-El 61% dijo que el aspecto también influyó en los posteriores ascensos de esa persona.

En consecuencia, si usted se está preparando para una entrevista de trabajo o está preocupado por su crecimiento profesional, vale la pena dedicar unos minutos de su tiempo a reflexionar sobre lo que su aspecto e imagen le trasmiten a su empleador.

La primera impresión

Antes de obtener el empleo, su trabajo es dar una buena impresión al empleador para que lo contraten. Es probable que la primera impresión se base en su aspecto.

Si no está arreglado al llegar a la entrevista, el eventual empleador puede asumir que usted es una persona descuidada en otros aspectos también. Puede pensar que no tiene iniciativa, que necesita que lo supervisen de cerca y que probablemente no sea un buen empleado.

Vístase de manera que proyecte la imagen que quiere que el empleador reciba. Si el puesto requiere madurez, no se vista como un estudiante universitario que está yendo a clases. La vestimenta debe reflejar su conocimiento sobre el tipo de trabajo para el que se presenta.

El aspecto también refleja cómo se siente con usted mismo. Si uno sabe que tiene buena presencia sentirá más confianza en sí mismo, lo cual es esencial para lograr una primera impresión positiva.

No hay reglas absolutas sobre cuál es la manera más apropiada para vestirse, pero le aconsejamos que tenga en cuenta lo siguiente:

Cuando se vista para una entrevista, generalmente lo mejor es ser conservador. Si usa colores brillantes o ropa de moda, el entrevistador recordará su ropa pero no su nombre o sus cualidades. Esto representa un obstáculo innecesario para obtener el trabajo que usted desea.

Una buena idea es contar con más de un conjunto para entrevistas. De esa manera, no tendrá que preocuparse si se le mancha o rasga alguna prenda. Además, algunos empleadores querrán entrevistarlo más de una vez y lo mejor es no volver a usar el mismo conjunto.

Una sugerencia final: muchos empleadores consideran que un aspecto limpio y prolijo es igual de importante que el tipo de ropa.

Consejos para mejorar su aspecto

-El cabello debe estar prolijamente peinado o arreglado

-Aféitese prolijamente

-No use demasiado maquillaje

-Cepíllese los dientes para tener un aliento fresco

-Use ropa limpia

-La ropa debe estar planchada y en buen estado

-Lustre sus zapatos

-Asegúrese de tener la cara, las manos y las uñas limpias

Una vez conseguido el empleo

No se olvide de la buena presencia después de que lo contraten.

Si bien en nuestra sociedad actual hay una aparente tendencia hacia una mayor libertad de expresión en cuanto a la forma de vestirse, muchos empleadores mantienen sus códigos de vestir.

Si bien el aspecto y la vestimenta son factores raras veces considerados al momento de despedir a un trabajador, una encuesta muestra que 1 de cada 5 empleadores dice que ambos puntos tienen al menos algo de importancia en el momento de tomar la decisión de despedir a un empleado.