Apenas el 20% de los trabajadores de Silicon Valley son mujeres. Mientras, en 2010 un informe de una web especializada en inversiones de riesgo apuntó que el 87% de los fundadores de startups de su base de datos eran blancos. En estas condiciones, encontrar a una mujer afroamericana es una tarea titánica, algo que pueden confirmar desde Digital Undivided (DU).

Esta empresa social que trabaja para promocionar el trabajo de emprendedores urbanos estuvo durante un tiempo buscando empresarias afroamericanas que hubiesen logrado una financiación de $2 millones para su proyecto. Tan sólo consiguieron encontrar a tres. Fue esta falta de diversidad lo que les empujó a lanzar Project Diane, con la intención de interrumpir estos patrones que se dan en la industria tecnológica y que dejan de lado a grupos sociales como este.

"Project Diane quiere documentar esas mujeres fundadoras afroamericanas que están ahí fuera, promoverlas, pero lo más importante, descubrir por qué son exitosas o no", aseguró Kathryn Finney, fundadora de DU a la web de tecnología Fast Company. Con toda esa información, Project Diane pretende desvelar la fórmula de las compañías exitosas de origen afroamericano. Luego todos los participantes serán elegibles para participar en el programa FOCUS de Digital Undivided y recibir la ayuda y las oportunidades de contactos de su aceleradora de startups.

Hasta el momento, de los 138 nombres de mujeres fundadoras afroamericanas recogidos tan sólo 11 de ellas han conseguido inversiones mayores a $100.000. Por eso, y aunque todavía es necesario recoger mucha más información para sacar conclusiones, los datos son realmente descorazonadores: en tan sólo el 0,1% de toda las inversiones de riesgo están involucrada alguna afroamericana.

¿Conoces a alguna persona con este perfil? ¡En Project Diane la están esperando!