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Andela

La empresa que paga por aprender a programar y que podría acabar con la escasez de desarrolladores en África

Andela ofrece ofrece formación y un salario a jóvenes en Nigeria, y pretende extender su proyecto por todo el continente africano.

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Muchos empresarios se quejan de que a veces es complicado encontrar buenos programadores. Sin embargo, en el continente africano la dificultad no radica simplemente en la búsqueda de buenos profesionales, sino que directamente existe una escasez de personas preparadas para desarrollar esta función.

Según un informe de la consultora Ernest&Young sobre el talento en el área subsahariana, el 31 por ciento de las firmas de la región tenían contratados a extranjeros mientras que otro 16 por ciento planteaban emplear a más. Andela, una empresa que se define como una "aceleradora de talento global", podría tener la clave para resolver esta escasez de desarrolladores locales: formación.

Nigeria aprende a programar

Muchos de los que han formado parte de su programa ya trabajan en compañías como Microsoft. Antes de llegar hasta ahí, Andela selecciona a las mentes " más brillantes de África", según su CEO Jeremy Johnson. Para ello, realizan una prueba en línea que mide sus habilidades en razonamiento y lógica. Luego, aquellos que logran los mejores resultados pasan a la siguiente fase, donde en una entrevista se valoran cualidades como la comunicación interpersonal. Tras esto, comienzan con su educación. Sólo el 1 por ciento de todos los que se presentan consiguen acceder a esta fase.

La empresa cuenta con dos escuelas Kenia, en Nairobi y Lagos, donde los elegidos reciben clases durante varios meses para aprender a programar mientras reciben un salario por ello. Esta formación está financiada a través de las empresas para las que pasan a trabajar una vez que finalizan la primera parte de su entrenamiento. Incluso cuando pasan al mundo laboral continúan aprendiendo nuevas habilidades.

La compañía ha recibido últimamente varias rondas de financiación muy jugosas, y se espera que continúe su expansión a otros países. El objetivo es copiar el programa a otras naciones del continente africano para seguir promocionando al capital humano y al talento técnico. En diez años espera entrenar a 100.000 personas en todo el continente. 

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