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No contrataron a José pero contrataron a Joe

Aparentemente la primera impresión cuenta tanto como tener el nombre correcto.

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Quién pensaría que una letra podría cambiarlo todo.

Su nombre es José Zamora y había estado buscando trabajo por mucho tiempo. Tenía tanto interés en encontrar trabajo que enviaba entre 50 y 100 currículos al día.

Pero luego tuvo una idea. “Decidió quitar la ‘s’ de su nombre. Y así José Zamora se convirtió Joe Zamora,” reportó Latino Voices. Y así fue como le comenzaron a llegar bastantes respuestas.

De acuerdo con “Joe,” no cambió absolutamente nada de su currículo excepto la letra de su nombre.

“Empleadores consciente o inconscientemente discriminan contra nombres que suenan latino o afroamericano, según reportó The New York Times. Un estudio encontró que candidatos con nombres que suenan blancos reciben 50 por ciento más llamadas que candidatos que suenan afroamericanos. Una disparidad significativa”, reportó  Latino Voices.

Aparentemente la primera impresión cuenta tanto como tener el nombre correcto.

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