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La Oficina de Servicios de Inmigración y
Aduanas (ICE) y la empresa cárnica JBS USA firmaron este martes un acuerdo para
fortalecer la fuerza laboral legal de la compañía y combatir el uso de
documentos falsos, informaron las autoridades de Inmigración.

El acuerdo entre JBS USA, una de las principales procesadoras de carne,
con más de 65.000 empleados en Estados Unidos, y ICE, busca ayudar a las
empresas a desarrollar políticas que mejoren el combate contra el uso
de documentos falsos y el robo de identidad, y otros puntos vulnerables,
dijo ICE en un comunicado.

El principal ejecutivo de JBS USA,
Don Jackson, y el director de ICE, John Morton, firmaron el acuerdo
durante una ceremonia en la sede de la agencia federal.

Morton
dijo que el acuerdo de ICE con la empresa reafirma "el compromiso de
esta Administración de trabajar con la industria para alentar una
cultura de cumplimiento con las leyes laborales de Estados Unidos".

Por su parte, Jackson señaló que el acuerdo es un reconocimiento a
los esfuerzos y recursos que su empresa ha invertido para "crear una
cultura de primera" respecto al cumplimiento de las leyes que prohíben
la contratación de indocumentados.

"A través de nuestra
alianza voluntaria con el Gobierno, mi expectativa es que continuaremos
elevando el listón sobre el cumplimiento (de las leyes laborales) dentro
y fuera de la industria", agregó.

El acuerdo forma parte del
programa voluntario conocido por su sigla en inglés "IMAGE", creado en
2006 y que permite que los negocios establezcan alianzas con ICE para
velar por la contratación de trabajadores legales y protegerse del uso
de documentos falsos por parte de los empleados.

Ese programa,
a su vez, forma parte de la estrategia que utiliza ICE para evitar la
contratación de empleados indocumentados, ya sea mediante redadas o
severas multas contra empresas que, a sabiendas, los contratan para
reducir sus costos y aumentar sus ganancias.

Las empresas que
participan en "IMAGE" también utilizan el programa federal de "E-Verify"
para, a través del internet, verificar el estatus migratorio de sus
empleados.

Ese polémico programa coteja los datos de los
empleados contra las bases de datos del Seguro Social y el Departamento
de Seguridad Nacional (DHS), del que depende ICE.

La meta de
DHS es que el programa "IMAGE", que incluye instrucción sobre cómo
detectar documentos falsos y cómo elaborar un modelo "sólido" de
cumplimiento con las leyes laborales, se convierta en una norma para las
empresas.

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