Con el incremento de las redadas realizadas por la ICE, las preguntas más urgentes son: ¿Se puede evitar una redada y de no ser así, qué podemos/debemos hacer en caso de una redada?  La respuesta: hasta el momento en que y a menos que un programa de legalización sea incluido en la ley, las redadas, desafortunadamente, continuarán siendo un suceso importante en el lugar de trabajo y no pueden evitarse.  Sin embargo, existen varias formas para tratar de no ser detenida en una redada, si eres una persona indocumentada.  Con el pleno entendimiento de que es difícil (si no imposible) cumplir con estas reglas cuando uno necesita trabajar para sobrevivir y cuando las oportunidades de empleo son muy limitadas, estas son las siguientes:

1. Evite aceptar un trabajo en empresas grandes donde la fuerza laboral está formada predominantemente de inmigrantes y se pueda detectar fácilmente.  La ICE cuenta con un "elemento humano" limitado y generalmente no quiere dedicar sus recursos a la realización de redadas donde sólo hay unos cuantos trabajadores indocumentados.  Antes de planificar la redada, la ICE inspeccionará un negocio y decidirá si vale la pena hacer una redada.  En Pensilvania tenemos lo que se considera un equipo de aplicación de la ley grande de la ICE pero en otras jurisdicciones, como Iowa (el lugar en donde ocurrió la reciente redada de la fábrica de empaque y procesamiento de carnes), la ICE debe pedir prestados a otros oficiales para llevar a cabo la redada.  Con el costo del transportae y alojamiento de los oficiales que están fuera del distrito, la ICE debe poder justificar el rédito de estas redadas.

2. Nunca porte documentos falsos.  Por supuesto, no debería tenerlos, en primero lugar, pero la realidad es que aquellos que no tienen un status legal en los EE.UU. frecuentemente se ven obligados a hacer uso de estos documentos para poder sobrevivir.  Recuerde que, como se observó en la redada de Iowa, la ICE, junto con la oficina del procurador de los EE.UU., tiende hacia el procesamiento penal en el caso de aquellos que usan documentos falsos para cumplir con los requisitos de la I-9.  Dependiendo de la jurisdicción en la que resida, la oficina del procurador de los EE.UU. podría elegir no presentar cargos penales.  Sin embargo, ¡no es algo que debe tomar por hecho!

3. La ICE está visitando a muchos empleadores pidiéndoles que entreguen sus formularios I-9.  Cuando se le notifica al empleador que hay algo incorrecto con sus formularios I-9, aunque usted le haya brindado al empleador documentos que parecen satisfacer todos los requisitos de la I-9, los empleadores concienzudos y preocupados (que pensaban que todo estaba bien hasta que la ICE les informó que no era así) procederán, haciendo el uso del manual de la ICE o contratando a un abogado de inmigración, a revisar los documentos que usted le brindó.  Si su empleador le pregunta sobre la veracidad de sus documentos, diga la verdad y sálgase de la compañía.  Por más maravilloso empleado que usted sea, el empleador no podrá ni intentará protegerlo pues usted mintió en su solicitud para la I-9 y por lo tanto puso al empleador en peligro.

4. Tenga un plan elaborado por si lo atrapan en el trabajo.  Si tiene un teléfono celular y se le permite hacer una llamada, hágalo inmediatamente.  Si tiene a un hijo en casa o en una guardería, informe a la ICE al respecto pues en vez de detenerlo probablemente lo liberarán colocándole una pulsera de seguimiento en el tobillo para que pueda ir a casa con su hijo ese mismo día.  Es importante enfatizar que la ICE no quiere a sus hijos y no se los quitará: ¡Son suyos, vaya a donde vaya!

5. Sus derechos al ser detenido: Hablaremos sobre esto la próxima semana así que no olvide obtener su publicación de Al Día.