Apple añadió la última pieza al rompecabezas de la diversidad en Silicon Valley, que   por supuesto, coincide con el resto de las empresas de tecnología como Google, Yahoo, Facebook y Twitter. En lo que respecta a la diversidad de género, sólo uno de cada cinco empleados de tecnología en Apple son mujeres.

Sin embargo, en cuanto a diversidad en su fuerza laboral la compañía parece estár haciendo un mejor trabajo. En comparación a otras empresas de tecnología que emplean a pocos trabajadores latinos y afroamericanos, el 18 por ciento del total de trabajadores de Apple es de estas dos minorías. Cuando se trata de la parte técnica, los números son menores, pero sigue siendo superior a la mayoría de las otras empresas, con el 7 por ciento de empleados latinos y 6 por ciento de trabajadores afroamericanos. En general, sobre todo en los puestos de liderazgo, la fuerza de trabajo es principalmente blanca.

Apple y otras compañías han señalado en sus informes que la diversidad abarca más que el género y la raza. Sin embargo, la baja representación de trabajadores de color y de mujeres es citado ampliamente como un síntoma de una cultura de machismo y de ignorancia racial en la industria.