Conocer las opiniones de otros usuarios antes de reservar mesa en un restaurante, alojarse en un hotel, decantarse por un producto o hasta elegir una película se ha convertido en una práctica de lo más habitual; y el éxito de plataformas como TripAdvisor, Foursquare o Filmaffinity, entre otras muchas, da buena fe de ello. Pero, ¿y si el terreno de la evaluación y las recomendaciones se trasladara al mundo laboral? ¿Se imaginan, por ejemplo, poder conocer la valoración que hacen de una empresa sus propios empleados antes de solicitar un trabajo? 

Este es, entre otros, el propósito de InHerSight. Una página web lanzada el pasado mes de enero y pensada, por un lado, para ofrecer a los trabajadores la oportunidad de evaluar su lugar de trabajo; por el otro, para dar a conocer su opinión tanto a posibles futuros trabajadores como a las propias compañías. 

Más delimitado es su target: la población femenina activa. Ya que, aunque es cierto que todo el mundo puede opinar, pues se hace de manera anónima, la esencia de InHerSight es valorar a un empresa en función del la integración y el apoyo que ofrece a un sector por desgracia históricamente discriminado en el entorno laboral. 

Evaluar a tu propia empresa tan solo lleva unos tres minutos y basta con puntuar de uno a cinco la actuación de la misma atendiendo a diversos criterios: igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, posibilidad de trabajar a distancia, horario flexible, oportunidades de aprender, tiempo de descanso pagado, mujeres en puestos directivos, satisfacción salarial, baja de maternidad o adopción, ambiente de trabajo, programas de mentor o apoyo al desarrollo familiar. 

Aún más sencillo es conocer la puntuación de una compañía, tan solo hay que introducir su nombre en su buscador para dar con una lista que continúa creciendo, los usuarios siempre puede introducir nuevas empresas, y en la que no faltan nombres como Facebook (4.8 sobre 5), Google (4.3 sobre 5), Procter & Gamble (con un 4.0 sobre 5) o Apple (3.2 sobre 5). Entre los peor valorados, el Montana Department of Health and Human Services, con un 1.9 sobre 5. Por lo que, este ¨TripAdvisor para mujeres en el entorno laboral¨, según palabras de su creadora Ursula Mead, también podría interpretarse, en algunos casos, como una llamada de atención a las empresas.